تاثیر فرهنگ سازماین بر پیاده سازی و عملکرد صحیح سیستم مدیریت انرژی در صنایع بر مبنای استاندارد ISO 5001
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین همایش ملی علوم انسانی با رویکرد مدیریت و اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: MSICONF01_090
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 524
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور مرکز ساوه
چکیده
در سال 1394 مصرف انرژی 46% از واحدهای صنعتی با مصرف بیش از 5000 معادل بشکه نفت خام و یا با تقاضای برق مصرفی بالاتر از 5 مگاوات که موظف به داشتن واحد مدیریت انرژی نیز می باشند، فراتر ا ز میزان الگوی مصرف بود. این امار نگران کننده که زیربنای اقتصاد مقاومتی یعنی مسیله مهم انرژی را تحت الشعاع قرار می دهد، بیانگر آنست که یا مدیریت انرژی در بخش بزرگی از صنعت کشور بصورت غیر علمی و سنتی بوده و یا اینکه در سازمان ها و جامعه هدف بستر فرهنگی مناسب که متاثر از زیربنای ان جامعه است، جهت پذیرش دستاوردهای حاصل از فعالیت های علمی و ایجاد انگیزه و التزام برای اقدام عملی در خصوص مدیریت مصرف انرژی فراهم نمی باشد. در این تحقیق با هدف تبیین ضرورت رویکرد و تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد صحیح سیستم مدیریت انرژی به تشریح مبانی استاندارد بین المللی ISO 50001 بعنوان چاره برون رفت از بحران انرژی پرداخته شده است. صنعت کاشی و سرامیک از جمله صنایع پرمصرف انرژی در کشور می باشد از این روی بعنوان حوزه مطالعه انتخاب گردیده و تحقیقات بعمل آمده در یکی از بزرگترین کارخانه های کاشی و سرامیک سهامی عام کشور به نام کاشی سرام انجام شده است نتایج بدست آمده در این مطالعه با توجه به اطلاعات گردآوری شده که از طریق پیمایش در یک مقطع زمانی مشخص صورت گرفته و از ابزارهای مشاهده، مصاحبه و مطالعات کتابخانه ای استفاده شده است حکایت از آن دارد: دلیل عمده وضعیت بحرانی مصرف انرژی در کارخانه مذکور عدم شناخت صحیح و همگرایی فرهنگ سازمانی با استاندارد سیستم مدیریت انرژی و به تبع آن عدم بارگیری شاخص های این نظام سیستماتیک در خط مشی و برنامه ریزی راهبردی و عملیاتی می باشد.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، سیستم مدیریت انرژی، استاندارد ISO 50001 ، صنعت کاشی و سرامیک ، کارخانه کاشی سرام سهامی عاممقالات مرتبط جدید
- مدیریت استراتژیک ریسک در پروژه های بزرگ صنعتی: رویکرد آینده نگر با استفاده از هوش مصنوعی
- کاربرد تکنیک داستان سرایی و بررسی تاثیر آن در اشتراک دانش سازمانی
- بررسی تاثیر رفتارهای رهبری بر جو خلاقانه در محیط کار با نقش میانجی استقلال در امور کاری و انگیزش های درونی در کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان خوزستان
- تاثیر قابلیت های بازاریابی بر رضایت مشتری، درآمد فروش و سودآوری در شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران
- نقش عوامل انسانی و فنی در اثرگذاری بر فرهنگ سازمانی و مدیریت فرآیندهای کسب و کار و رضایتمندی ذینفعان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.