بررسی رابطه بین اقتصاد مقاومتی و مدیریت منابع انسانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین همایش ملی علوم انسانی با رویکرد مدیریت و اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: MSICONF01_078
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 838
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش نیروی انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نوشهر و چالوس
چکیده
در مباحث مربوط به اقتصاد مقاومتی بحث به کارگیری نیروی انسانی به عنوان عامل اساسی در رشد و توسعه اقتصادی جوامع از موضوعات مهم در ادبیات اقتصاد است، به طوری که در نظریات جدید رشد به اهمیت آن به عنوان یک عامل تاثیرگذار تاکید شده است و با توجه به اینکه مبحث اقتصاد مقاومتی یکی بحث تیوریک محض و مختص دانشگاه و حوزه نیست، بلکه بیشتر اقتصاد کاربردی است و یک واقعیت اقتصادی است که شاخص های آن ریشه در عمل دارد نه حرف، بنابراین جهاد اقتصادی نیازمند بازشناسی منابع و بهره وری تمام از آنهاست. هدف این مقاله بررسی رابطه بین اقتصاد مقاوتی و مدیریت منابع انسانی می باشد که در این پژوهش مباحثی در زمینه اقتصاد مقاومتی و مدیریت منابع انسانی مطرح شده است.کلیدواژه ها
اقتصاد مقاومتی، مدیریت منابع انسانی، توسع اقتصادی جوامعمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.