بررسی رابطه بین اقتصاد مقاومتی و مدیریت منابع انسانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین همایش ملی علوم انسانی با رویکرد مدیریت و اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: MSICONF01_078
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 856
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش نیروی انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نوشهر و چالوس
چکیده
در مباحث مربوط به اقتصاد مقاومتی بحث به کارگیری نیروی انسانی به عنوان عامل اساسی در رشد و توسعه اقتصادی جوامع از موضوعات مهم در ادبیات اقتصاد است، به طوری که در نظریات جدید رشد به اهمیت آن به عنوان یک عامل تاثیرگذار تاکید شده است و با توجه به اینکه مبحث اقتصاد مقاومتی یکی بحث تیوریک محض و مختص دانشگاه و حوزه نیست، بلکه بیشتر اقتصاد کاربردی است و یک واقعیت اقتصادی است که شاخص های آن ریشه در عمل دارد نه حرف، بنابراین جهاد اقتصادی نیازمند بازشناسی منابع و بهره وری تمام از آنهاست. هدف این مقاله بررسی رابطه بین اقتصاد مقاوتی و مدیریت منابع انسانی می باشد که در این پژوهش مباحثی در زمینه اقتصاد مقاومتی و مدیریت منابع انسانی مطرح شده است.کلیدواژه ها
اقتصاد مقاومتی، مدیریت منابع انسانی، توسع اقتصادی جوامعمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.