فراتحلیل ارتباط میان کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی

سال انتشار: 1394
محل انتشار: فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول، دوره: 24، شماره: 78
کد COI اختصاصی: JR_JMSD-24-78_004
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 508

نویسندگان

استادیار دانشگاه علامه طباطبایی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی

چکیده

با توجه به رشد تحقیقات در حوزه علوم انسانی و اجتماعی، دانشمندان به این نتیجه رسیده اند که تسلط بر تمام ابعاد یک مساله تا حد زیادی امکان پذیر نیست؛ بنابراین به انجام تحقیقات ترکیبی روی آورده اند که عصاره تحقیقات موجود در یک موضوع خاص را به روشی منظم برای آنها فراهم می کند. پژوهش حاضر با هدف ترکیب کمی نتایج پژوهش های انجام شده در حوزه ارتباط کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی سازمان ها در ایران و با استفاده از روش فراتحلیل و نرم افزار جامع فراتحلیل (CMA2) تعداد 10 مقاله را مورد بررسی قرار داده است. نتیجه فراتحلیل نشان داد که کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی رابطه ای در حد متوسط دارد (با میانگین اندازه اثر 0/413). همچنین از میان ابعاد کیفت زندگی کاری: یکپارچگی و انسجام اجتماعی با اندازه اثر 0/382، تامین فرصت رشد با اندازه اثر0/322، فضای کلی زندگی با اندازه اثر0/318، دارای بیشترین اندازه اثر در ارتباط با متغیر تعهد سازمانی هستند و بیشترین تاثیرگذاری را دارند.

کلیدواژه ها

فراتحلیل، کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی، سازمان های ایرانی، اندازه اثر

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.