تجربه ای در زمینه تصمیم گیری گروهی
- سال انتشار: 1370
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول، دوره: 1، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_JMSD-1-2_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 583
نویسندگان
عضو هییت علمی دانشگاه علامه طباطبایی
چکیده
از وقتی نظر محققین غربی بر روی عوامل موثر بر رفتار گروه ها یا بطور کلی پویایی های گروهی متمرکز شد، مبحث تصمیم گیری بطور گروهی جای مهمی را در تحقیقات آنان باز کرد. در نتیجه، محققین مذکور موفق شده اند در پرتو تحقیقات خود راه هایی را برای افزایش کارآیی جلسات تصمیم گیری گروهی و نیز بهبود کیفیت تصمیماتی که بطور گروهی گرفته می شود ارایه دهند. اما هرچند پیچیدگی امور و مسایل امروز کشور ما ایجاب می کند تا افراد با تخصصها و دیدگاه های مختلف برای تصمیم گیر جمعی گرد هم آیند و از سوی دیگر اعتقادات اسلامی ما شور و مشورت را بعنوان یک عنصر ضروری در تصمیم گیری تجویز می نماید، معذالک تا آنجا که نگارنده این سطور می داند، تاکنون محققین ما تلاش منظبط و منسجمی برای ارایه طریق به منظور افزایش کارآیی گروه ها در تصمیم گیری به عمل نیاورده اند.کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.