توانمندسازی منابع انسانی بعنوان یکی از ارکان اساسی در ایجاد ساختار اقتصاد مقاومتی در کشور جمهوری اسلامی ایران

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: همایش ملی نقش مدیریت استراتژیک و سیستمهای اطلاعاتی حسابداری در اقتصاد مقاومتی
  • کد COI اختصاصی: SMAISRE01_061
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 336
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حسن افتخاری طرقی

فوق لیسانس مدیریت صنعتی فارغ التحصیل دانشگاه سراسرس علامه طباطبایی (ره)

چکیده

امروزه آموزش و بهسازی منابع انسانی با رویکرد توانمندسازی به یکی از ضروریات نیل به توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی تبدیل شده است. درکشور ما نیز در اسناد بالادستی توجه ویژه ای به این امر شده است. اختصاص بخش قابل توجهی از برنامه پنج ساله توسعه، سیاست های اشتغال ،سیاستهای کلی اقتصاد مقاومتی ابلاغ شده توسط رهبری، سند چشم انداز 1404 و نقشه جامع علمی کشور نشان از اهمیت آموزش با رویکرد توانمندسازیمنابع انسانی است که این امر در قالب برنامه های کوتاه مدت و بلندمدت محقق می شود.با توجه به بند 3 سیاست های اقتصاد مقاومتی مبنی بر محور قراردادن رشد بهره وری در اقتصاد با تقویت عوامل تولید، توانمندسازی نیروی کار، تقویت رقابت پذیری اقتصاد، ایجاد بستر رقابت بین مناطق و استانها و به کارگیری ظرفیت و قابلیت های متنوع در جغرافیای مزیت های مناطق کشور دراین تحقیق برآنیم تا نقش آموزش های مهارتی و فنی و حرفه ای در توانمندسازی منابع انسانی که موتور محرکه اقتصاد کشور می باشند را از منظراهداف اقتصاد مقاومتی بررسی و در نهایت راهکار های لازم برای تحقق آن اهداف پیشنهاد می گردد.

کلیدواژه ها

توانمندسازی، آموزش مهارتی، آموزش فنی و حرفه ای، اقتصاد مقاومتی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.