چگونگی مدیریت خلاقیت در سازمان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی
- کد COI اختصاصی: AMEM01_115
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 506
نویسندگان
عضو هیات علمی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب،گروه مدیریت، بناب، ایران .
دانشجوی دکترای تخصصی مدیریت دولتی- گرایش مدیریت منابع انسانی عضو هیات علمی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سراب،گروه مدیریت، سراب، ایران
چکیده
یکی از روش های مهم متبلور کردن خلاقیت به وجودآوردن فضای محرک، مستعد و به طور کلی خلاق است، بدین گونه که مسیولان سازمان باید به طور مستمر آمادگی شنیدن اندیشه های بدیع و نوین را داشته باشند و نظرات جدید و ارایه راههای تازه را تقویت کنند. بر این اساس در مقاله حاضر سعی گردیده مباحثی درباره مفهوم و اهمیت خلاقیت، ویژگی های افراد خلاق، عوامل موثر بر خلاقیت، فریند ها و تقویت قدرت خلاقیت افراد در سازمان، همچنین؛ ویژگی های سازمان خلاق، فرصت ها و موانع خلاقیت در سازمان و نیز خلاقیت پایدار، مدیریت و ایجاد جو مناسب خلاقیت سازمانی و در آخر نقش مدیر در پرورش خلاقیت، برای درک بهتر موضوع ارایه گردد.کلیدواژه ها
خلاقیت، مدیریت، سازمانمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.