بررسی مفهوم استرس شغلی و فرسودگی شغلی با نقش رفتار نوآورانه
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی
- کد COI اختصاصی: AMEM01_046
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 863
نویسندگان
گروه مدیریت، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر، ایران
استادیار، گروه مدیریت، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر، ایران
استادیار، گروه مدیریت، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر، ایران
چکیده
استرس واژه ای است در اصل به معنی فشار و نیرو. در جهان فیزیکی هرگاه فشاری بر چیزی وارد شود کنشی بر آن وارد می کند، ثبات اجزای درونی آن را برهم می زند و تنشی در آن پدید می آورد و برمی آشوبد و سرانجام آن شی را به واکنش می اندازد. کارکنان با استرسها مختلفی مواجه هستند یکی از نتایج این استرسها بروز فرسودگی شغلی در بین آنان است این فرسودگی ناشی از عکس العمل مربوط به استرس عوارض زیادی در سازمان و خانواده و زندگی اجتماعی و فردی بر جای می گذارد. رفتار نوآورانه مفهومی چند بعدی است و به رفتارهایی اطلاق می شود که به فرایند نوآوری در سازمان کمک نماید. رفتار نوآورانه شامل سه بعد تولید ایده، ترویج ایده و پیاده سازی ایده است. این رفتار نه تنها باید فرایند ذهنی تولید ایده های جدید را توصیف کند، بلکه باید به معرفی و بکارگیری ایده های جدید، با هدف بهبود عملکرد سازمانی نیز بپردازد . بنابراین هدف از نگارش حاضر، بررسی مفاهیم استرش شغلی و فرسودگی شغلی با رفتار نوآورانه در سازمان می باشد . همچنین در ادامه به عناصر هر یک از متغیرها، پرداخته خواهد شد و در پایان ضمن ارایه یک مدل مفهومی به جمع بندی و نتیجه گیری از مباحث می پردازیم.کلیدواژه ها
استرس شغلی، فرسودگی شغلی، رفتار نوآورانه، کارکنان، سازمانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر خدمات مالی، حمایت دولتی بر پذیرش فین تک با نقش نوآوری
- تاثیر رویه های زنجیره تامین سبز بر عملکرد محیطی با نقش مدیریت زنجیره تامین سبز
- تاثیر گزارشگری پایدار بر تصمیم گیری تامین مالی
- تاثیر تکنولوژی نسل چهار بر مدیریت منابع انسانی
- تاثیر هوش مصنوعی بر تمایل خرید با نقش میانجی رضایت مشتری،تجربه مشتری و مشارکت مشتری و نقش تعدیلگر دلبستگی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.