ارتباط فرهنگ سازمانی با توسعه منابع انسانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
- کد COI اختصاصی: THCD04_046
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1016
نویسندگان
گروه علوم تربیتی ، واحد اردبیل ، دانشگاه آزاد اسلامی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، واحد اردبیل ، دانشگاه آزاد اسلامی
چکیده
توسعه منابع انسانی در دوران معاصر یکی از مهمترین مولفه های متمایز کننده سازمانهای اثربخش و سر آمد از دیگر نهادها و موسسات اجتماعی به شمار می رود به گونه ای که تحقیقات متعدد در سراسر جهان میزان توفیق و ماندگاری سازمانه در عرصه های رقابت ملی ، بین المللی و پیشتازی در عرصه های خدماتی ، اقتصادی و فناوری را مرهون پرداختن جدی به توسعه منابع انسانی به عنوان یکی از سیاستهای اصلی سازمان تلقی می کنند . فرهنگ سازمانی شیوه زندگی یک سازمان می باشد و با توجه به اینکه منبع اصلی هر سازمان منبع انسانی آن است ، عملکرد افراد در سازمان متاثر از فرهنگ سازمان می باشد ، از نظام ارزشی فرد ناشی می شود . آنچه در این تحقیق مطرح است مجموعه مهمی درباره ارتباط فرهنگ سازمانی با توسعه است . این موضوعات مشتمل بر توسعه ، دیدگاههای توسعه ، توسعه ملی ، توسعه پایدار ، منابع انسانی ، شاخص های توسعه انسانی ، توسعه سازمانی می باشد در واقع هدف پژوهش نشان دادن اهمیت توسعه منابع انسانی و فرهنگ سازمانی مطلوبی که باعث توسعه می شود و توانایی سازمان را برای رقابت و سازگاری با محیط رقابتی در حال تغییر افزایش می دهند.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی ، توسعه ، منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- نقش زبان آموزی در توسعه مهارتهای اجتماعی دانش آموزان ابتدایی
- نقش آموزش اخلاقی در بهبود روابط اجتماعی دانش آموزان ابتدایی
- تکنیک های آموزشی متفاوت برای معلمان ابتدایی
- شناسایی زود هنگام اختلالات رفتاری در کلاس درس توسط معلمان
- سواد رسانه ها و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان پایه یازدهم (مطالعه موردی؛ هنرستان فاطمیه شهرستان بدره)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.