عوامل تاثیرگذار در مدیریت منابع انسانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
- کد COI اختصاصی: THCD04_040
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1384
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شهید بهشتی
چکیده
با توجه به اهمیت روز افزون مدیریت منابع انسانی در سازمانهای بزرگ کشور از یک سو و تغییر نگرش جهانی به حوزه منابع انسانی از سوی دیگر، ضرورت تمرکز و توجه به مدیریت منابع انسانی در سازمان ها بیش ازپیش اهمیت یافته است. آنچه موجبات بقاء سازمانها را فراهم میآورد رعایت اصول و شیوه های صحیح انجام کاره ا است که سازمانها در محیط رقابتی محکوم به تمرکز و اجرای بهرهوری میباشند. مدیریت منابع انسانی به سازمان کمک می -کند تا از وضعیت نیروی انسانی خود، نیروهای مازاد، کمبود نیروی انسانی دربخشهای مختلف و یا در تعادل بودن آنها اطمینان حاصل کند، و مطمین شود کارک نان مناسب در مشاغل مناسب و در زمان مناسب منصوب شده اند. مدیریت منابع انسانی به سازمان کمک میکند تا تغییرات سازمانی و محیطی مرتبط با فعالیت های خود را با حداقل هزینهها مورد ارزیابی قرار داده و نسبت به انطباق وضعیت سازمان با تغییرات رخ داده با حداقل هزینه اقدام نماید . این مقاله به روش مطالعاتی و مروری موضوع مدیریت منابع انسانی را معرفی مینماید و به برخی از تعاریف و هم چنین برخی مفاهیم مربوط ه؛ شامل : تاریخچه، فلسفه، اهداف، وظایف، رویکرد و فعالیت ها ، عوامل تاثیرگذار ، سیستم اطلاعاتی، ظرفیتسازی در مدیریت منابع سازمانی و اشتباهات رایج در مدیریت منابع انسانی اشاره میکند.کلیدواژه ها
اشتباهات رایج در مدیریت منابع انسانی، سیستم اطلاعات منابع انسانی، عوامل تاثیرگذار در مدیریت منابع انسانی، مدیریت منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- تطبیق ویژگی های شخصیتی مدیران مدارس موفق با سیره تربیتی پیامبر (ص) و اهل بیت (ع)
- منزلت و کرامت زن از منظر آیت الله خامنه ای
- شناسایی ، پیشگیری و کاهش آسیب های فضای مجازی بین نوجوانان و جوانان
- نقش مدارس الگو در بهبود خودکارآمدی و ارتقای هوش هیجانی دانش آموزان
- ساختار مدیریت تحول آفرین در مدارس الگو (مدیریت و مدرسه الگو)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.