بررسی تاثیر سبک رهبری بر روی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شرکت های بهره برداری نفت وگاز کارون و مارون
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی
- کد COI اختصاصی: TOROUD04_078
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 416
نویسندگان
گروه مدیریت، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی،شوشتر، ایران
گروه مدیریت، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران
چکیده
در اغلب سازمان ها از توانایی های کارکنان استفاده بهینه نمی شود و مدیران قادر نیستند ظرفیت های بالقوه آنان را به کار گیرند. هدف از پژوهش حاضر شناسایی عوامل موثر بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان شرکت های بهره برداری نفت و گاز کارون و مارون می باشد. تحقیق حاضر بر حسب هدف کاربردی و بر اساس شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان شرکت های بهره برداری نفت و گاز کارون و مارون تشکیل داده که با بهره گیری از جدول کرجسی و مورگان و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقها ی، در مجموع 252 نفر به عنوان نمونه نهایی انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شد. یافته های پژوهش نشان می دهد که سبک رهبری با توانمندسازی روانشناختی رابطه مثبت معناداری دارد،کلیدواژه ها
سبک رهبری، عوامل سازمانی، توانمندسازى روان شناختى، شرکت بهره برداری، نفت و گاز کارون و مارونمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی ریسک اعتباری بانک های تجاری بر اساس مدل شبکه عصبی مصنوعی
- تاثیر حسابرسی مستقل بر تجدید ارائه صورت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- طراحی نظام مدیریت عملکرد اعضای هیئت علمی مطالعه موردی: یکی از دانشگاه های معتبر ایران
- بررسی نقش کیفیت نهادی در میزان اثرگذاری توسعه مالی بر نابرابری درآمد در کشورهای منتخب آسیایی
- نقش سرمایه فکری سبز و اعتبار سازمانی در تاثیرگذاری بر عملکرد محیطی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.