بررسی تاثیر فرهنگ ماموریتی بر بی نزاکتی سازمانی در سازمان راه و شهر سازی استان ایلام

سال انتشار: 1396
محل انتشار: کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
کد COI اختصاصی: KAUHEM01_531
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 630

نویسندگان

گروه مدیریت اجرایی، واحد ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام،ایران

استادیارگروه مدیریت اجرایی، واحد ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام،ایران

چکیده

تعاملات بیادبانه، ناهماهنگی را افزایش میدهند و هزینه های فردی، تیمی و سازمانی زیادی را تحمیل می کنند. بنابراین یکیاز حوزه های مهم عملکرد سازمانی، توجه به اینگونه از سوء رفتارهاست که قابل اغماض نیستند. هدف اصلی این پژوهشبررسی تاثیر فرهنگ ماموریتی بر بی نزاکتی سازمانی در سازمان راه و شهر سازی استان ایلام میباشد. این پژوهش، از نظرهدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی- همبستگی است و با ابزار پرسشنامه انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه مدیران سازمان راه و شهر سازی استان ایلام بوده است که تعداد 75 نفر می باشند. برای انتخابنمونه با توجه به حجم کم جامعه آماری از سر شماری استفاده شده است (n=N). به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامهاستاندارد استفاده شد. برای تحلیل داده ها و فرضیات تحقیق نیز، مدلسازی معادلات ساختاری در بستر نرم افزار PLS مورداستفاده قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که در اداره کل راه و شهرسازی، فرهنگ ماموریتی بر بینزاکتی سازمانی دارایتاثیر معناداری می باشد.

کلیدواژه ها

فرهنگ سازمانی، بی نزاکتی سازمانی، فرهنگ ماموریتی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.