توانمندسازی منابع انسانی و تفویض اختیار
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: KAUHEM01_150
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 570
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا
چکیده
در سازمانها مدیران برای بالا بردن اثر بخشی مدیریت ناچار هستند که بعد از تجزیه و تحلیل امورات، حجم عمده ای از کارهارا به زیردستان واگذار نمایند. حتی برجسته ترین مدیران هم که ادعا می کنند خودشان بهتر از دیگران از عهده کارها برمیآیند، قادر به انجام فردی تمامی امورات سازمان نیستند، چراکه در دنیای واقعی چنین چیزی امکان پذیر نیست و مدیرانناگزیرند که با تفویض اختیار علاوه بر اینکه وقت خود را برای کارهای مهم تر آزاد کنند، در عین حال محیطی را برایزیردستان فراهم آورند که در آن کارکنان سازمان ، توانمندسازی شده و برای مسیولیت های آتی بیشتر آماده شوند.در این مقاله سعی بر این است که ضمن بررسی مزایای توانمندسازی و تفویض اختیار در سازمانها برخی از محدودیت های آننیز یادآوری گردد و همچنین به یکی از مزایای مهم آن که همان توانمند سازی کارکنان می باشد پرداخته و دلایلی واضح وروشن را برای عدم تمرکز سازمانی و رابطه آن با تفویض اختیار بیان می کند.کلیدواژه ها
توانمندسازی، تفویض اختیار، مدیریت کارکنان، مدیریت مشارکتیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.