ابزاری برای ارزیابی عوامل موثر در میزان رضایت مندی فراگیران الکترونیکی
- سال انتشار: 1384
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: IRIMC03_021
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1356
نویسندگان
استادیار بخش مهندسی صنایع دانشگاه تربیت مدرس ایران
چکیده
در این تحقیق قصد داریم تا ابزاری را برای اندازه گیری میزان رضایت مندی و تمایل کارکنان در زمینه بکارگیری سیستم های یادگیری الکترونیکی یا eL در سازمان های ایرانی ارائه دهیم. مدیران منابع انسانی ون آموزش توسط این ابزار خواهند توانست ارزیابی صحیحی از سیستمeL پیاده سازی شده در انطباق با نیازهای کارکنان داشته باشند. باالطبع تداوم ارزیابی ها منجر به بهبود کیفیت این سیستم خواهد شد. در این راستا ضمن استخراج برخی عوامل موثر از طریق ادبیات و پس از انجام مصاحبه با کارشناسان مسائل آموزشی، پرسشنامه ای تدوین شد و برای کارکنان ارسال گردید. نتایج بیانگر این امر بودند که یک واسطه یادگیری مناسب که بتواند فرآیند یادگیری را تسهیل نموده و سرعت ببخشد، و ضمن ارائه محتوای کافی، مناسب و قابل فهم، اثر بخشی کارکنتان را ارتقا دهد، قطعا رضایت مندی فراگیران الکترونیکی را تامین خواهد نمود.کلیدواژه ها
یادگیری الکترونیکی، رضایتمندی، e-Learningمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.