بررسی تاثیر ابعاد فرهنگی بر هوش هیجانی در شرکت سهامی آب منطقه ای مرکزی (وزارت نیرو)‎

سال انتشار: 1395
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مدیریت رسانه
کد COI اختصاصی: CONFMM01_006
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 385

نویسندگان

کارشناس ارشد مدیریت دولتی –دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک، ایران

هیات علمی دانشگاه پیام نور، واحد اراک، ایران

چکیده

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر ابعاد فرهنگی بر هوش هیجانی در شرکت سهامی آب منطقه ای مرکزی (وزارت نیرو)‎ بوده است. این تحقیق از نظر هدف، پژوهشی کاربردی ودر دسته تحقیق های علی قرار داد. جهت بررسی فرضیه های مطرح شده و تجزیه و تحلیل های آماری از روش میدانی و از ابزار پرسشنامه به منظور گرد آوری داده ها استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان شرکت سهامی آب منطقه ای مرکزی می باشد که تعداد اعضای جامعه مورد بررسی بالغ بر 360 نفر می باشد. جهت نمونه گیری از روش نمونه گیری دردسترس استفاده شده است که به دلیل پاسخگو نبودن تعدادی از پاسخگویان وناقص بودن برخی از پرسشنامه ها نهایتا تعداد 319 پرسشنامه کامل شده است. برای آزمون فرضیه ها از روش مدل یابی معادلات ساختاری و از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. با توجه به تجزیه و تحلیل داده ها نتایج حاکی از آن بوده است که جمع گرایی، گرایش کوتاه مدت، مرد خوی، تاثیری بر ارزیابی هیجانی دیگران دارد. و مردم خویی ،عدم قعطیت، گرایش کوتاه مدت، ارزیابی هیجانی دیگران و کنترل هیجانی تاثیری بر استفاده از هوش هیجانی دارد. و همچنین ارزیابی هیجانی فرد از خودشان تاثیری بر کنترل هیجانی دارد. و از سوی دیگر جمع گرایی تاثیری بر کنترل هیجانی ندارد. ومردم خویی ، عدم قعطیت ،گرایش کوتاه مدت تاثیری بر ارزیابی هیجانی فرد ندارد.

کلیدواژه ها

جمع گرایی، فردگرایی، مردم خویی، عدم قطعیت، هوش هیجانی، ارزیابی هیجانی، کنترل هیجانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.