رابطه ویژگی های شخصیتی و کارآفرینی سازمانی اعضای هییت علمی و کارکنان دانشکده های علوم ورزشی دانشگاه های دولتی تهران

سال انتشار: 1396
محل انتشار: سومین همایش ملی علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران
کد COI اختصاصی: SPORTCONF03_150
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 481

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه شهید بهشتی

استادیار گروه مدیریت بازاریابی ورزشی دانشگاه شهید بهشتی

چکیده

هدف این پژوهش بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی و کارآفرینی سازمانی اعضای هییت علمی و کارکنان دانشکده های علوم ورزشی دانشگاه های دولتی تهران میباشد.تحقیق مورد نظر از نوع تحقیقات همبستگی میباشد که به صورت میدانی انجام شد. بدین منظور اعضاء هییت علمی و کارکنان دانشگاه های دولتی تهران بعنوان نمونه تحقیق n=52 انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد ویژگی های شخصیتی اسدا... کرد ناییج و کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل استفاده شد. برای بررسی رابطه بین دو متغیر از ضریب همبستگی پیرسون در سطح معناداری α< 0/05 استفاده گردید. نتایج نشان داد که بین ویژگی های شخصیتی و کارآفرینی سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود ندارد. در بررسی رابطه ابعاد دو متغیر اصلی نشان داده شد بین کلیه مولفه ها به غیر از کانون کنترل درونی و نگرش فردی، توفیق طلبی و افعال سازمانی، توفیق طلبی و نگرش فردی و توفیق طلبی و انعطاف پذیری رابطه مثبت و معنی داری وجود ندارد. بنابراین میتوان نتیجه گرفت که بین ویژگی های شخصیتی و کارآفرینی سازمانی ارتباط معنی داری وجود ندارد و عوامل دیگری بر کارآفرینی سازمانی میتواند تاثیرگذار باشد

کلیدواژه ها

ویژگی های شخصیتی، کارآفرینی سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.