بررسی رابطه فناوری نوین ارتباطی و هویت اجتماعی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین همایش ملی علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران
- کد COI اختصاصی: SPORTCONF03_085
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1554
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی کرمان
دانشجوی کارشناسی ارشد فیزیولوژی ورزشی کاربردی، دانشگاه آزاد اسلامی کرمان
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی کرمان
چکیده
هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فناوری نوین ارتباطی و هویت اجتماعی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان بود. جامعه آماری عبارت بودند کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان (206 نفر) و نمونه آماری تمام شمار انتخاب شد ( 206 پرسشنامه) که از بین آنها 156 پرسشنامه برگشت داده شد. از پرسشنامه 66 سوالی استاندارد فناوریهای نوین ارتباطی نقیب السادات 1391 با طیف لیکرت و پرسشنامه هویت اجتماعی 20 سوالی اسمیت، 1385 که به ترتیب روایی محتوایی و سازه این پرسشنامه ها در تحقیق توسط لطف نقیب السادات 1391 و آبادی 1385 ، برآورد و مورد تایید قرار گرفته بود استفاده شد. پا یایی پرسشنامه های مذکور به ترتیب با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب پایایی 82/0 ،747/0 ،برآورد و مورد تا یید قرار گرفت .روش تحقیق حاضر از نوع همبستگی بود که به صورت میدانی اجرا شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص ها ی آمار توصیفی (میانگین، انحراف استاندارد، فراوانی و درصد فروانی) و همچنین در بخش آمار استنباطی از آزمون کای اس، تی تک نمونه ای، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی استفاده گردید. یافته ها نشان داد که: 1-بین فناوری نوین ارتباطی و هویت اجتماع ی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان ارتباط معنی داری وجود دارد، 2-فناوری نوین ارتباطی بر هویت اجتماعی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان تاثیر دارد 3 -در ارزیابی وضعیت فناوری نوین ارتباطی و هویت اجتماعی. کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان و هریک از ابعاد آن، همگی در وضعیت نسبتا مناسبی (پایین تر از نمره ملاک) قرار داشتند. 4 -نتایج نشان داد که مدل رگرسیونی تحقیق مرکب از متغیر پیش بین (شخصیت) و یک متغیر ملاک (رضایت مندی) از لحاظ کیفیت، مدل ضعیف و مجموعه متغیرهای پیش بین قادرند تغییرات متغیرهویت اجتماعی را تا اندازه کمی پیش بینی کنند. به عبارتی رگرسیون خطی متغیرها ی شخصیت بر هویت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان حدود 1/10 درصد از کل تغییرات را توجیه میکند و مابقی، سهم سایر متغیرهاست.کلیدواژه ها
فناوری نوین ارتباطی، هویت اجتماعی، ورزش و جوانان، کرمانمقالات مرتبط جدید
- بررسی موانع بهبود عملکرد معلمان و دبیران تربیت بدنی استان سیستان و بلوچستان
- بررسی و مقایسه عوامل موثر در ارزشیابی دانشجویان از اساتید تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی دانشگاه های زاهدان
- طراحی و تبیین الگوی یکپارچه ی قابلیت های هیبریدی فدراسیون سوارکاری ایران: رویکردی مبتنی بر چابکی استراتژیک
- طراحی برنامه حرکات اصلاحی اختصاصی برای اصلاح ناهنجاری اسکولیوز و تحلیل نتایج عملکردی
- مروری جامع بر رابطه بین پای پرانتزی (Genu Varum) و اختلال در اکسیژن رسانی عضلات در طول تمرینات هوازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.