بررسی رابطه ویژگی های شغلی با انگیزه کاری و سلامت روان کارکنان فعال وغیر فعال شهرداری تربت حیدریه

سال انتشار: 1396
محل انتشار: سومین همایش ملی علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران
کد COI اختصاصی: SPORTCONF03_067
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 651

نویسندگان

نویسنده کارشناسی ارشد تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

استادیار دانشگاه آزاد واحد مشهد

چکیده

در محیط رقابتی کسب و کار امروز عمده نگرانی و تکاپوی سازمانها در جهت بقا و توسعه و پیشرفت فراگیر آنها شکل می گیرد در راستای این هدف خطیر مدیران در پی شناسایی و بهره گیری از منابع و سرمایه هایی هستند که تحصیل آنها هزینه ها و زحمات فراوانی دارد پس پیروز این میدان مدیرانی هستند که سرمایه های مذکور را به اثر بخش ترین کاراترین و بهره ورترین طرق ممکن بکار گیرند عمده منابع هر سازمانی متوجه نیروی انسانی مالی و فنی آن است که مسلما سرمایه انسانی تعیین کننده سمت و سوی دیگر سرمایه هاست زیرا نیروی انسانی است که با توانایی های خود و با برنامه ریزی دیگر منابع را به خدمت گرفته است هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ویژگی های شغلی با انگیزه کاری و سلامت روان کارکنان فعال و غیر فعال شهرداری شهرستان تربت حیدریه است به این منظور سه پرسشنامه ویژگی شغلی جان ونگر 1995 انگیزه کاری برادلی برایت 1980 و سلامت روان GHQ-28 گلذبرگ و هیلر 1972 استفاده گردید که روایی آن متوسط گروهی از اساتید صاحب نظر دانشگاهی تایید و پایایی پرسشنامه ها با توجه به استاندارد بودن آنها مورد تایید قرار گرفت

کلیدواژه ها

فعال و غیر فعال،ویژگی های شغلی،انگیزه کاری،سلامت روان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.