ارتباط رضایت شغلی و اثر بخشی سازمانی با کیفیت زندگی دبیران تربیت بدنی شهرستان بهارستان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین همایش ملی علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران
- کد COI اختصاصی: SPORTCONF03_032
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 716
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی: اداره آموزش و پرورش شهرستان بهارستان ناحیه ۱
دانشجوی دکتری فیزیولوژی ورزش : دانشگاه پیام نور واحد شهریار
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی: اداره آموزش و پرورش شهرستان بهارستان ناحیه ۱
چکیده
هدف از این پژوهش ، بررسی رابطه رضایت شغلی با اثربخشی سازمانی و ارتباط آن با کیفیت زندگی دبیران تربیت بدنی شهرستان بهارستان است . روش تحقیق حاضر توصیفی – پیمایشی و از نوع همبستگی بوده است . جامعه آماری را کلیه دبیران تربیت بدنی شهرستان بهارستان تشکیل می دهد که 150 نفر می باشند . ابزار اندازه گیری این پژوهش پرسشنامه های سنجش رضایت شغلی ( ویسوکی و کروم ) و پرسشنامه اثربخشی ( حمیدی ) و پرسشنامه کیفیت زندگی می باشد که ضریب اعتبار آنها از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب 0/89 و 0/93 و 0/85اندازه گیری شده است .از تکنیک های آمار توصیفی به منظور طبقه بندی نمرات خامو ترسیم جداول و نمودار ها استفاده گردید و هم چنین از آمار استنباطی ، آزمون کالموگراف اسمیرنف ، ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن به منظور آگاهی از توزیع نرمال داده ها و بررسی رابطه رضایت شغلی با اثربخشی سازمانی و ارتباط آن با کیفیت زندگی دبیران تربیت بدنی شهرستان بهارستان استفاده شده است . نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد رضایت شغلی و کیفیت زندگی در زنان بهتر از مردان می باشد در مقابل اثربخشی مردان بهتر از زنان است همچنین می توان اثر بخشی سازمانی را از روی مولفه های کیفیت زندگی و رضایت شغلی پیش بینی کرد .کلیدواژه ها
رضایت شغلی ، اثر بخشی سازمانی ، کیفیت زندگی ، دبیران تربیت بدنیمقالات مرتبط جدید
- بررسی موانع بهبود عملکرد معلمان و دبیران تربیت بدنی استان سیستان و بلوچستان
- بررسی و مقایسه عوامل موثر در ارزشیابی دانشجویان از اساتید تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی دانشگاه های زاهدان
- طراحی و تبیین الگوی یکپارچه ی قابلیت های هیبریدی فدراسیون سوارکاری ایران: رویکردی مبتنی بر چابکی استراتژیک
- طراحی برنامه حرکات اصلاحی اختصاصی برای اصلاح ناهنجاری اسکولیوز و تحلیل نتایج عملکردی
- مروری جامع بر رابطه بین پای پرانتزی (Genu Varum) و اختلال در اکسیژن رسانی عضلات در طول تمرینات هوازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.