آموزش مبتنی بر شایستگی : چارچوبی جایگزین برای اثر بخشی آموزش در سازمان های رقابتی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین همایش ملی تازه های تعلیم و تربیت در نظام آموزشی ایران
- کد COI اختصاصی: EIES01_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 484
نویسندگان
عضو هیات علمی گروه علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردکان، اردکان، ایران
چکیده
در بازار جهانی امروز سازمان ها به وسیله ی رقبایشان محاصره شده اند و برای ایجاد یک برتری رقابتی لازم است که این شرکت ها و سازمان ها نیروی کارشان را به عنوان یک سلاح رقابتی به کار بگیرند و همچنین در اکثر کشور های صنعتی و کشورهای در حال توسعه این توافق وجود دارد که برای تولید بیشتر و انتخاب بهتر باید آموزش را برای نیروی کار گسترش داد و بدین وسیله از تهدیدهای ارایه شده از جانب رقبا به دور ماند از این رو باید در برنامه ریزی آموزش کارکنان در سازمان ها رویکردی را برای آموزش کارکنان انتخاب کرد که ضمن اثر بخشی برنامه های آموزشی بتواند از افزایش هزینه های این برنامه ها نیز جلوگیری به عمل آورد. به نظر میرسد که رویکرد مبتنی بر شایستگی یکی از موثرترین رویکردها در این زمینه می باشد . لذا در مقاله حاضر به بررسی مفهوم شناسی شایستگی، تاریخچه شایستگی ها و همچنین نقش و میزان اثر بخشی برنامه های آموزشی مبتنی بر شایستگی در سازمان ها پرداخته شده و در نهایت یک نوع شناسی از شایستگی های مورد نیاز سازمان های رقابتی ارایه می گردد.کلیدواژه ها
آموزش مبتنی بر شایستگی، آموزش ضمن خدمت، برنامه ریزی آموزشی، ارایه نوع شناسی، سازمان های رقابتی، شایستگی های کلیدیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر مدیریت کلاسی معلمان بر عملکرد تحصیلی دانش آموزان در مدارس پسرانه دوره اول و دوم متوسطه عشایر منطقه شهرستان گتوند
- عدالت آموزشی و تامین و ارتقای آن در مناطق عشایری
- رابطه عدالت آموزشی با افزایش کارایی و بهره وری از دانش و تخصص عشایر
- چگونه توانستم مهارت ( (listening و ( ( comprehension دانش آموزانم در پایه نهم درمدرسه شبانه روزی عشایری شهرستان داراب در درس زبان انگلیسی تقویت کنم .
- عملکرد تحصیلی دانش آموزان عشایری شهرستان خداآفرین مطالعه کیفی کاستیها و مشکلات آموزش مجازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.