غلامرضا فدایی - استاد گروه علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه تهران
سیف اله اندایش - مربی گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه خلیج فارس بوشهر

هدف: پژوهش حاضر باهدف تعیین رابطه فرهنگسازمانی و مدیریت دانش در دانشکده علوم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه تهران بود. روش: روش پژوهش از نوع کاربردی بود. برای سنجش رابطه میان - فرهنگسازمانی و مدیریت دانش از روش توصیفی همبستگی استفاده شود و از طریق پرسشنامه نظر 100نفر از مدیران، اکارکنان و دانشجویان دانشکده علوم اطلاعات و دانششناسی دانشگاه تهران پیمایش شد . پرسشنامهها بر اساس مدل فرهنگ سازمانی دنیسون ( 2002 ) و مدیریت دانش KMAT 1995 طراحی شد. یافتهها: میان فرهنگسازمانی و مدیریت دانش رابطه مستقیم و معنی داری وجود داشت رسالتسازمانی، انطباقپذیری سازمانی، سازگاری سازمانی و مشارکت سازمانی با مدیریت دانش رابطه مستقیم و معنیداری داشت. نتیج هگیری: فرهنگسازمانی در این دانشکده رضایتبخش بود اما وضعیت مدیریت دانش چندان رضایتبخش ارزیابی نشد

دانشکده علوم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه تهران، فرهنگسازمانی،مدیریت دانش