رابطهی بین رهبری خدمتگزار با مقاومت کارکنان در برابر تغییر با نقش میانجی اخلاق حرفه ای کارکنان مطالعه ی موردی: شرکت سهامی تجاری-خدمات

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: MANAGECONF02_1021
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 355
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فرانک کرمی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی،دانشگاه پیام نور مرکز کرج

علیرضا بزرگزاده

استادیار گروه مدیریت،دانشگاه پیام نور

چکیده

هدف این پژوهش توصیفی- همبستگی، بررسی رابطهی بین رهبری خدمتگزار با مقاومت کارکنان در برابر تغییر با نقش میانجی اخلاق حرفهای کارکنان5 شرکت سهامی تجاری - خدمات بوده(210=N .(بر اساس فرمول کوکران، حجم نمونه 136 نفر برآورد گردید. روش نمونهگیری، نمونهگیری تصادفی ساده بود. برای گردآوری دادهها، از پرسشنامههای رهبری خدمتگزار لیدن و همکاران (2008 ،(مقاومت در برابر تغییر واین و اندی (2001 (و اخلاق حرفهای کادوزیر (2002 (استفاده شد. ابزار تجریه و تحلیل دادهها، نرمافزارهای SPSS و PLS Smart بود. بر اساس نتایج مدلسازی معادلات ساختاری به روش حداقل مربعات جزیی (PLS ،(رهبری خدمتگزار بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر، تاثیر منفی و معنادار (01.03 (و بر اخلاق حرفهای، تاثیر مثبت و معناداری داشت (01.03 .(اخلاق حرفهای کارکنان بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر، تاثیر مثبت و معنادار داشت (1.03 .(به علاوه، اخلاق حرفهای در سطح اطمینان 90 درصد، در رابطهی بین رهبری خدمتگزار و مقاومت کارکنان در برابر تغییر، نقش میانجی را داشت.

کلیدواژه ها

رهبری خدمتگزار، مقاومت در برابر تغییر، اخلاق حرفهای، مدلسازی معادلات ساختاری (SEM.(

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.