چگونگی دست یابی به قدرت در سازمان با نگاهی به بستر فرهنگی ایران
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGECONF02_0635
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 786
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت فرهنگ سازمانی، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان خوراسگان اصفهان ، ایران
دکترای تخصصی مدیریت دولتی، عضو هیات علمی و رییس دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان خوراسگان ، اصفهان، ایران
چکیده
در نیمه دوم قرن نوزدهم، دستیابی به قدرت و مدیریت در سازمان از طریق مسیر شغلی یک عهد بسیار جذاب محسوب می شد بطوری که سازمان های بزرگ نیروهای جوان را با وعده دست یابی به پست های مدیریتی حفظ می کردند. لیکن با ورود به قرن بیست و یکم، نقش سازمان ها و افراد در مسیر دستیابی به مدیریت و قدرت در گروه ها، درحال تغییر است و وجود سیستم های با ثبات و شفاف مسیر پیشرفت شغلی برای دست یابی به پست های مدیریتی ، واژه غریبی شده است. پژوهش حاضر با هدف بررسی ابعاد مختلف ارتقا شغلی و چگونگی دست یابی به قدرت در سازمان هایایرانی و بطور خاص دستیابی به پست های مدیریتی با درنظر گرفتن بستر فرهنگی ایران انجام شده است. این پژوهش به روش کتابخانه ای انجام پذیرفته که دستیابی به پست های مدیریتی و ارتقا شغلی در بستر فرهنگی ایران را متاثر از سه سپهر سیاسی، اقتصادی و بخت)اقبال و شانس( معرفی می نماید.کلیدواژه ها
قدرت، ارتقاشغلی، سپهر سیاسی، سپهر اقتصادی، سپهراقبالمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.