شناخت سازمان از منظر نظریه ادراکات اعتباری علامه طباطبایی(ره)
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGECONF02_0408
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 585
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ،دانشکده مدیریت و حسابداری،دانشگاه علامه طباطبایی(ره)تهران ایران
چکیده
نظریه ادراکات اعتباری از جمله نظریه هایی است که می تواند در شناخت سازمان بسیار راهگشا باشد . مقاله حاضر پس از تبیین جایگاه استعاره در شناخت سازمان و همچنین جایگاه آن در نظریه ادراکات اعتباری، به بحث در رابطه با چیستی سازمان ، چرایی و چگونگی ایجاد و عوامل تنوع و تکثر آن از منظر نظریه ادراکات اعتباری علامه طباطبای (ره) می پردازد.کلیدواژه ها
نظریه ادراکات اعتباری علامه طباطبایی، اعتبارات پس از اجتماع، سازمانمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.