تاثیر سبکهای رهبری بر مزیت رقابتی با توجه به نقش میانجی خلاقیت فردی و نوآوری سازمانی مطالعه موردی شرکتهای مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGECONF02_0096
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 632
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، پردیس فارابی دانشگاه تهران
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، پردیس فارابی دانشگاه تهران
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، پردیس فارابی دانشگاه تهران
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سبکهای رهبری بر مزیت رقابتی با توجه به نقش میانجی خلاقیت فردی و نوآوری سازمانی است که در آن متغیر مستقل، سبکهای رهبری و متغیر وابسته، مزیت رقابتی است. روش پژوهش ازنظر هدف کاربردی و در رده پژوهشهای توصیفی و پیمایشی است. جامعه آماری موردمطالعه شرکتهای مستقر در پارک علم وفناوری دانشگاه تهران است. تعداد جامعه پژوهش حاضر 1200 نفر بوده است که با توجه به جدول کرجسی و مورگان تعداد 291 نفر بهعنوان نمونه جهت تحلیلهای موردنیاز بررسیشده و همچنین روش نمونهگیری خوشهای بهعنوان روش نمونهگیری انتخابشده است. دادهها با استفاده از ابزار پرسشنامه جمعآوریشده است. در پژوهش حاضر برای محاسبه پایایی پرسشنامه از نرمافزار Spss و برای انجام مدلسازی معادلات ساختاری از نرمافزار Pls Warp بهره گرفتهشدهاست. نتایج پژوهش حاکی از وجود تاثیر مثبت بین دو متغیر سبک رهبری تحولی و خلاقیت فردی است. نتایج پژوهش همچنین بیانکننده وجود تاثیر مثبت بین متغیرهای رهبری معتبر با نوآوری، خلاقیت و نوآوری با مزیت رقابتی است.نتایج دیگر پژوهش وجود تاثیر منفی بین سبک رهبری تحولی با نوآوری و سبک رهبری معتبر با خلاقیت فردی را بیان میکند.کلیدواژه ها
رهبری تحولآفرین، رهبری معتبر، نوآوری سازمانی، خلاقیت فردی، مزیت رقابتیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.