چارچوب مفهومی عوامل موثر بر فرآیند پیاده سازی سیستم هوشمندی کسب و کار
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی
- کد COI اختصاصی: OICONFERENCE03_175
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1109
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت و اقتصاد، گروه مدیریت فناوری اطلاعات، واحد علوم و تحقیقات تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
استادیار، دانشکده کامپیوتر، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی،تهران، ایران
استادیار، دانشکده مدیریت و اقتصاد، گروه مدیریت فناوری اطلاعات، واحد علوم و تحقیقات تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
چکیده
امروزه سازمان های زیادی جهت بهبود کیفیت تصمیم گیری خود از سیستم های هوشمندی کسب و کار استفاده می کنند. اگرچه بسیاری از سازمان ها به استقرار و استفاده از سیستم های هوشمندی کسب و کار روی آورده اند، اما همه آنها در پیاده سازی این سیستمها موفق نبوده اند. بررسی و مطالعه ادبیات هوشمندی کسب و کار بیانگر آنست که تاکنون پژوهش های زیادی در زمینه پیاده سازی و توسعه سیستم های هوشمندی کسب و کار انجام شده است. در هرکدام از این پژوهش ها از بعد؛ زاویه و جنبه ای خاص به بررسی موضوع فرآیند پیاده سازی و استقرار هوشمندی کسب و کار پرداخته شده است؛ در واقع در این پژوهش ها با رویکرد سیستمی و کل گرایانه به مطالعه و بررسی جامع موضوع فرآیند پیاده سازی هوشمندی کسب و کار پرداخته نشده است. در این تحقیق بر اساس تیوری و رویکرد فرآیندی به بررسی و تبیین عوامل موثر بر فرآیند پیاده سازی هوشمندی کسب و کار پرداخته شده است. با درنظرگرفتن پیاده سازی سیستم هوش کسب و کار بعنوان یک فرآیند می توان گفت که عوامل تاثیرگذار در فرآیند پیاده سازی سیستم هوشمندی کسب و کار شامل عوامل مختلفی از جمله فاکتورهای آمادگی سازمان، فاکتورهای طراحی و روش شناسی توسعه سیستم، عوامل مدیریت پروژه، فاکتورهای سنجش عملکرد و بلوغ سیستم، عوامل پذیرش سیستم، قابلیت های سیستم، عوامل محیطی، نیارمندی های کسب و کار و ذینفعان است. بر این اساس در تحقیق حاضر، چارچوب مفهومی عوامل موثر بر پیاده سازی هوشمندی کسب و کار ارایه شده است.کلیدواژه ها
هوشمندی کسب و کار، فرآیند پیاده سازی سیستم هوش کسب و کار، اثربخشی هوشمندی کسب و کار، چارچوب مفهومیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.