بررسی تاثیر مدیریت دانش نقش منابع انسانی در توسعه صنعت ساخت

سال انتشار: 1388
محل انتشار: اولین کنفرانس مهندسی و مدیریت ساخت
کد COI اختصاصی: CCEM01_015
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 4015

دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمدحسین حاجی کریمی

دانشجوی کارشناسی دانشکده عمران دانشگاه صنعتی شریف

عباسعلی حاجی کریمی

عضو هیات علمی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی

محمدامین قلمبر

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی

چکیده

صنعت ساخت به علت ویژگی پروژه محور بودن از پویایی و پیچدگی بالایی برخوردار است بطوریکه این عامل منجر به ضعف در ثبات یادگیری، بهبود عملکرد و واکنش در برابر تغییرات محیطی گردیده است. افراد و کارکنان در این صنعت عوامل کلیدی در اجرای پروژه ها می باشند بطوریکه دانش، تجربه و مهارت های افراد می تواند هزینه ها، سرعت و کیفیت دستاوردهای پروژه ها را به شدت تحت تاثیر خود قرار دهد. با توجه به اهمیت منابع انسانی و لزوم توجه ویژه به دانش کارکنان در این صنعت وظایف واحد یا مسئول منابع انسانی در شرکت های ساخت ایرانی می بایست به طور واضح تبین و اجرا شود. در این مطالعه دیدگاهی یکپارچه شامل سه وظیفه اساسی: مدیریت دانش، مدیریت استعداد و جانشین پروری برای مدیریت منابع انسانی در صنعت ساخت ایران ارائه شده است. همچنین با توجه به هدف این مطالعه که ارائه دیدگاهی نو از مدیریت منابع انسانی و نقش و اهمیت مدیریت دانش در این صنعت می باشد پژوهشی در زمینه ارزیابی مدیریت دانش در زیر مجموعه جوش این صنعت صورت گرفت که در نتایج نهایی 22 عامل اساسی در 7 حوزه ی اصلی بیشترین نقش را در پیاده سازی مدیریت دانش و افزایش کیفیت جوش ساختمان ها نشان داد

کلیدواژه ها

مدیریت دانش، مدیریت منابع انسانی، صنعت ساخت، کیفیت جوش، امنیت سازه

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.