بررسی رابطه میان عوامل کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی موسسات پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی
  • کد COI اختصاصی: OICONFERENCE03_044
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 638
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حمید کاظمی

معاون اجرایی مرکز تحقیقات و سیاست علمی کشور

افسانه سلطانی

معاون اجرایی مرکز تحقیقات و سیاست علمی کشور

زهرا نبوی

دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت اطلاعات کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی ، گرایش مالی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه

چکیده

هدف: بررسی رابطه میان کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان موسسات پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری می باشد. روش: این تحقیق بر اساس روش توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری کل موسسات پژوهشی ست که از روش نمونه گیری از روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی سه مرحله ای استفاده شد و پژوهشگاه: تربیت بدنی و علوم ورزشی پژوهشکده:حمل و نقل، برق مراکز، پژوهشی: مرکز تحقیقات سیاست علمی کشور، مرکز مطالعات و مدیریت جامع و تخصصی جمعیت کشور، موسسه پژوهش و برنامه ریزی آموزش عالی، مرکز فناوری نانو انتخاب شدند. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 248 نفر در نظر گرفته شد. پس از توزیع پرسشنامه ها و جمع آوری آنها تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS انجام شده است. یافته ها: با استفاده از آمار استنباطی آزمون کولموگروف اسمیرنوف، همبستگی و رتبه بندی فریدمن فرضیات پژوهش آزمون شدند. نتیجه گیری: میان کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان موسسات پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری رابطه ی معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها

کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی کارکنان، موسسات پژوهشی، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.