سنجش و شناسایی تاثیر توسعه روستایی بر اشتغال و کارآفرینی (موردمطالعه: روستا شهر داورزن)
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: همایش ملی بررسی راهکارهای مدیریت توسعه کارآفرینی روستایی در ایران
- کد COI اختصاصی: MSREDI01_009
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 892
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد جغرافیا و برنامه ریزی روستایی - دانشگاه بیرجند
دانشجوی کارشناسی ارشد جغرافیا و برنامه ریزی شهری - دانشگاه حکیم سبزواری
چکیده
یکی از راه کارهای توسعه ی پایدار روستایی، توسعه ی کارآفرینی در میان روستاییان است. امروزه اشتغال یکی از مهم ترین مولفه هایی است که بر تمام ابعاد زندگی انسان تاثیر می گذارد و به عنوان یکی از معیارهای سنجش توسعه ی مناطق به شمار می آید. با توسعه ی روستا و تبدیل یک روستا به شهر، فرصت های شغلی جدیدی برای توسعه ی متوازن و یک پارچه ی روستایی به وجود می آید. هدف این پژوهش، سنجش میزان تاثیر توسعه ی روستایی بر مولفه های اشتغال و کارآفرینی روستاشهر داورزن است. روش تحقیق در این پژوهش بر اساس ماهیت، توصیفی و تحلیلی و ازلحاظ دست یابی به حقایق از نوع تحقیقات توصیفی-پیمایشی و ازلحاظ هدف، کاربردی است. در این تحقیق 101 شهروند مورد پرسش گری قرار گرفتند. داده های جمع آوری شده به کمک نرم افزار آماری spss و آزمون فریدمن و آزمون t تک نمونه ای با خطای 5 درصد و اطمینان 95 درصد مورد تحلیل قرارگرفته اند. بر طبق نتایج آزمون فریدمن و آزمون t، درمجموع می توان بیان داشت بیش ترین تاثیر تبدیل روستا به شهر بر اشتغال و کارآفرینی داورزن، افزایش قیمت زمین و مسکن بر بهبود مشاغل ساختمانی، بهبود میزان اشتغال در بخش حمل ونقل، بهبود مشاغل آموزشی(آموزشگاه ها و غیره) از دیدگاه پاسخ دهندگان و در مقابل توسعه، تکمیل و احداث معادن، احداث باغات گیاهان دارویی، تاثیر توسعه ی روستایی و ایجاد مشاغل جدید بر ماندگاری جوانان، کم ترین دلیل تبدیل روستا به شهر و تاثیر آن بر اشتغال و کارآفرینی است. در این راستا پیشنهاد هایی نظیر ایجاد انگیزه و افزایش روحیه ی کارآفرینی در میان جوانان داورزن از طریق حمایت مالی و از بین رفتن قوانین دست وپاگیر بخش دولتی در افزایش و توسعه ی مشاغل، توسعه ی فعالیت های سنتی، افزایش بیمه و ارایه ی خدمات مربوط به آن، افزایش اطلاع و آگاهی اهالی نسبت به مشاغل جدید، زودبازده، سودآور و غیره ارایه شد.کلیدواژه ها
کارآفرینی، توسعه ی روستایی، اشتغال پایدار، روستاشهر داورزنمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با نقش میانجی عملکرد سازمانی
- پیش بینی سطح فراشناخت کارکنان شهرداری شیراز بر اساس سبکهای هوش هیجانی
- بررسی تاثیر مهارتهای سخت و مهارتهای نرم بر عملکرد با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه البرز
- تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقاء سلامت روان پرستاران بخش ویژه
- بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری هوش اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.