شناسایی موانع پیش روی نقش آفرینی مدیریتی بانوان در دستگاههای اجرایی استان همدان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: نخستین کنگره ملی زنان موفق ایران
- کد COI اختصاصی: SIWOMEN01_052
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 431
نویسندگان
مشاور ،مدیرکل سابق منابع انسانی ،سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان همدان
مشاور ،مدیرکل سابق منابع انسانی ،سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان همدان
چکیده
یکی از مهمترین معیارهای توسعه یافتگی یک کشور، جایگاه و اعتباری است که زنان در آن کشور برخوردارند، زنان نه تنها نقش بسزایی در تحقق توسعه اجتماعی و سیاسی دارند، بلکه به عنوان یک نیروی فعال و سازنده می توانند بر سرعت فرآیند توسعه اقتصادی و تسریع عدالت اجتماعی بیفزایند. از همین رو است که مشارکت زنان در ساختارهای سیاسی و ایفای نقشی همتراز با مردان در تصدی مشاغل سیاسی به یک ضرورت زمان حاضر تبدیل شده و نیل به توسعه اجتماعی را به حل بهینه این موضوع موکول کرده است. این مقاله با مطالعه روند مشارکت فزاینده زنان استان همدان برای ورود به صحنه های مختلف اجتماعی و سیاسی تلاش می کند تا موانع و مشکلات موجود در این فرآیند و هم چنین تفاوت ارزشی و اختلاف معیار ارزشیابی در برخورد زنان و مردان در تصدی مشاغل دولتی را تبیین نماید. و نتیجه ارزشیابی شغلی آنان را در دستگاههای اجرایی همدان به عنوان یک نمونه از استانها و به تبع آن در دستگاه های دولتی این استان به تصویر بکشاند. این مقاله تلاش می کند تا دریابد چرا با وجود حضور زنان تحصیل کرده دانشگاهی و برخوردار از شایستگی های لازم مندرج در ارزشیابی سالانه مدیران این استان ، هنوز نتوانسته اند بر سمت های مدیریتی تکیه بزنند و در سطوح عالی تصمیم گیری آموزشی و اجرایی استان مشارکت فعال داشته باشند.کلیدواژه ها
زنان، مدیریت ، مشاغل دولتی، ،موانع ارتقا ،توسعه،سقف شیشه ایمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.