طراحی مدل چابکی سازمانی برای شرکت های گاز استانی (مطالعه موردی شرکت گاز استان اردبیل)
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی چالشها و راهکارهای مدیریت و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: ICCSM01_062
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 860
نویسندگان
گروه مدیریت دولتی، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران
چکیده
مقدمه: برای انجام این تحقیق مبانی نظری برگرفته از مبانی گلدمن و همکاران در خصوص چابکی سازمانی بوده است و از متغیرهای مستقل(هوش تکنولوژی، خلاقیت سازمانی، تعهد سازمانی) و (اعتماد سازمانی) به عنوان متغیر واسطه و چهار رکن اساسی چابکی سازمانی شامل (تشکیل دادن مشارکت مجازی ،ارزش قایل شده برای مهارت ها و دانش انسانی،آمادگی رویارویی با تغییرات، و پاسخگویی به مشتری) بعنوان متغییر وابسته در این تحقیق استفاده گردید روش بررسی: جامعه آماری این تحقیق کارکنان،پیمانکاران و مشترکین شرکت گاز استان اردبیل می باشد که تعداد 568 نفر جامعه آماری این تحقیق را تشکیل می دهند که داده های تحقیق با استفاده از پرسش نامه جمع آوری شدند . پس از جمع آوری داده ها و تجزیه و تحلیل آنها در مرحله اول نرمال بودن داده ها با استفاده از آزمون کولموگروف اسمیرنوف و ضریب همبستگی پیرسون بین متغیرهای تحقیق مورد بررسی قرار گرفت و در مرحله بعد روایی سازه متغیرهای تحقیق و شاخص های منتج از آن ها با استفاده از آزمون تحلیل عاملی تاییدی مورد بررسی قرار گرفت و با استفاده از مدل معادلات ساختاری نسبت به آزمون فرضیه های تحقیق پرداخته شده و نرم افزارهای SPSS ولیزرل مورد استفاده قرار گرفته است. نتیجه گیری: نتایج تحقیق نشان داد با توجه به ضریب مسیر و همچنین آماره t می توان گفت: اعتماد سازمانی با چابکی سازمانی و خلاقیت سازمانی با چابکی سازمانی رابطه معنادار و مثبتی داردو با توجه به ضریب مسیروآماره t می توان گفت: اعتماد سازمانی رابطه بین هوش تکنولوژی و چابکی سازمانی و اعتماد سازمانی رابطه بین تعهد سازمانی و چابکی سازمانی را تعدیل می نماید.کلیدواژه ها
چابکی سازمانی، اعتماد سازمانی ،هوش تکنولوژی، تعهد سازمانی، خلاقیت سازمانیمقالات مرتبط جدید
- روش های مستقل تامین منابع مالی شرکت ها مطالعه موردی تعاونگران استان کرمان
- اندازه گیری درجه وابستگی رشد اقتصادی ایران بر محیط زیست و منابع طبیعیتجدیدناپذیر
- استراتژی بهینه سازی پرتفو به روش کلی با چارچوب نظام مند
- Investigating the perceived risk of online shopping during the Corona outbreak (Instagram case study)
- بررسی نقش گیمیفیکیشن، خلق دانش و جهت گیری کارآفرینانه در عملکردشرکت (مورد مطالعه: کارکنان بیمه آسیا مشهد)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.