بررسی رابطه بین جوسازمانی و رضایت شغلی کارکنان در دانشگاه مراغه
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: AMTM02_361
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 471
نویسندگان
عضوهییت علمی مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور
دانشجوی مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور
چکیده
ماهیت جوسازمانی آشکار ساختن چگونگی درک کارکنان از محیط کاریشان و تعبیر آنها از سازمان می باشد. درک بهتر جوسازمانی می تواند به صورت بنیادین در بهتر کردن سطح تولید، انگیزه و درجه رضایت کارکنان تاثیر گذار باشد. لذا تحقیق حاضر به بررسی ارتباط بین جو سازمانی و رضایت شغلی در بین کارکنان دانشگاه مراغه (با جامعه آماری 110 نفری) مورد بررسی قرار می دهد به علت محدود بودن، کل جامعه آماری بعنوان نمونه آماری در نظر گرفته شده. روش جمع آوری اطلاعات، میدانی بوده و از نوع تحلیلی و توصیفی می باشد. برای تجزیه و تحلیل و سنجش داده ها از آزمون همبستگی اسپیرمن و آزمون رگرسیون چند متغییره بهره گرفته شده و محاسبات آماری این پژوهش با استفاده از نرم افزار spss انجام شده است. پس از تجزیه و تحلیل نتایج حاصل مشخص شد که بین ماهیت کار، ویژگی مدیران، حقوق و مزایا، ویژگیهمکاران و شرایط ارتقاء کارکنان و رضایت شغلی همبستگی وجود دارد. پس از نتیجه گیری بر اساس یافته های پژوهش، پیشنهاد هایی برای ارتقاء رضایت شغلی کارکنان دانشگاه ارایه شده است.کلیدواژه ها
رضایت شغلی ، جو سازمانی، کارکنان، دانشگاهمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.