بررسی رابطه بین اخلاق کاری و رفتار شهروندی سازمانی(مطالعه موردی: سازمان بهزیستی استان کردستان)
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: AMTM02_325
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 318
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگا آزاد اسلامی کردستان
کارشناسی ارشد تکنولوژی آموزشی کارشناسی آموزش و پرورش مریوان
چکیده
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین اخلاق کاری و رفتار شهروندی سازمانی است پژوهش از نوع توصیفی بود که با استفاده از روش موردی انجام گرفت جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان سازمان بهزیستی استان کردستان بود که با ستفاده از روش نمونه گیری تصادفی 201 نفر به عنوان نمونه اماری انتخاب گردید. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه اخلاق کاری گریگوری سی پتی و پرسشنامه رفتار شهروندی پودساکف و مکنزی استفاده شد اطلاعات حاصل ازپرسشنامه ها با استفاه از نرم افزار آماری SPSS محاسبه و در دو سطح آمار توصیفی و استنابطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج نشان داد که رابطه معناداری و مثبتی بین اخلاق کاری و رفتار شهروندی سازمانی در سازمان بهزیستی استان کردستان وجود دارد.کلیدواژه ها
اخلاق کاری، رفتار شهروندی سازمانی، سازمان بهزیستیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.