بررسی تاثیر مدیریت اسلامی بر رضایت مندی کارمندان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: ICMEH01_628
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 575
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور . دکترای روانشناسی
دانشگاه پیام نور بوشهر
دانشگاه پیام نور بوشهر
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مدیریت اسلامی بر روی رضایت مندی کارمندان شاغل در ادارات شهر بوشهر صورت گرفته است برای این منظور شش فرضیه مطرح شدند که عبارتند از: 1- بین مدیریت اسلامی و رضایت مندی کارمندان شاغل در ادارات شهر بوشهر رابطه معناداری وجود دارد. 2- بین مدیریت اسلامی و رضایت از حقوق کارمندان شاغل در ادارات شهر بوشهر رابطه معناداری وجود دارد. 3- بین مدیریت اسلامی و رضایت از کار کارمندان شاغل در ادارات شهر بوشهر رابطه معناداری وجود دارد. 4- بین مدیریت اسلامی و رضایت از سرپرست کارمندان شاغل در ادارات شهر بوشهر رابطه معناداری وجود دارد. 5- بین مدیریت اسلامی و رضایت از همکاران کارمندان شاغل در ادارات شهر بوشهر رابطه معناداری وجود دارد. 6 - بین مدیریت اسلامی و رضایت از ترفیع کارمندان شاغل در ادارات شهر بوشهر رابطه معناداری وجود دارد. روش پژوهش در این مطالعه توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری کل کارکنان سازمان آموزش و پرورش بوشهر می باشند که تعداد 80 نفر از کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهر بوشهر به روش نمونه گیری تصادفی جهت پژوهش انتخاب شدند. ابزار پژوهش، پرسشنامه می باشد و جهت تجزیه و تحلیل یافته ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده به عمل آمد. نتایج نشان داد که بین مدیریت اسلامی و رضایت از حقوق، رضایت از کار، رضایت از سرپرست کارمندان شاغل در ادارات شهر بوشهر رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین مدیریت اسلامی و رضایت از همکاران، رضایت از ترفیع کارمندان شاغل در ادارات شهر بوشهر رابطه معناداری وجود ندارد.کلیدواژه ها
مدیریت اسلامی، رضایتمندی، کارکنانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.