رابطه ویژگی های شخصیتی با رضایت شغلی مربیان پیش دبستانی شهرستان کوهدشت

سال انتشار: 1395
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در روانشناسی،مشاوره و علوم تربیتی
کد COI اختصاصی: PCEC01_184
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 911

نویسندگان

کارشناسارشد مشاوره توانبخشی،دانشگاه علامه طباطبایی تهران

چکیده

هدف: این تحقیق با هدف بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با رضایتشغلی مربیان پیش دبستانی شهرستان کوهدشت انجام گرفت. روش: روش تحقیق ، توصیفی و از نوع همبستگی بود.جامعه آماری این پژوهش تمام مربیان پیش دبستانی است که در سال تحصیلی 94-95 مشغول کار بودند ، و جمعا 600 نفر بودند که با روش تصادفی ، طبقه ای برآورد شد . نمونه مورد بررسی براساس جدول کرجسی و مورگان محاسبه و تعداد 234 نفر تعیین گردید . برای جمع آوری دادهها از پرسشنامه های رضایت شغلی مینه سوتا و پرسشنامه پرسشنامه سنجشصفات پنج گانه شخصیتیNEO استفاده شد. یافته ها : برای طبقهبندی و تجزیه و تحلیل دادههای جمع آوری شده از آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده می شود. بدین منطور از نرمافزار 20SPSS استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین ابعاد ویژگی های شخصیتی(برونگرایی، گشودگی، مقبولیت،وظیفه شناسی) و رضایت شغلی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد sig˂0/01 بین بعد روان آزرده خویی با رضایتشغلی رابطه ی منفی و معکوسوجود داشت.

کلیدواژه ها

ویژگی شخصیتی،رضایتشغلی،مربیان پیشدبستانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.