مروری بر مفاهیم و مدل های استرس شغلی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین همایش ملی رسانه، ارتباطات و آموزش های شهروندی
- کد COI اختصاصی: MCCE02_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 962
نویسندگان
دانشجوی دکتری منابع انسانی دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد
دانشجوی دکتری منابع انسانی علوم و تحقیقات تهران/ دانشکده مدیریت و حسابداری
چکیده
استرس شغلی، نوعی اختلال مزمن روانی است که در اثر شرایط سخت کاری به وجود می آید و روی عملکرد فردی و سلامت جسمی و ذهنی افراد تاثیر می گذارد بسیاری از افراد شاغل، خصوصا در محیط های کاری دچار اضطراب، استرس یا افسردگی می شوند . در روانشناسى استرس به معنى تحت فشار روحى و روانى قرار گرفتن تلقى شده است.در این حالت جسم و روان به تقاضاهاى درونى و بیرونى با فشار پاسخ مى دهند. استرس هنگامى رخ مى دهد که فرد واکنش هاى خود را در مواجهه با محرک هاى درونى و بیرونى ناتوان ببیند که همانا پیامد آن از دست رفتن تعادل روانى فرد است.با توجه به تبعات منفی این پدیده بایستی حتما سطح استرس مورد کنترل قرار بگیرد. جهت مدیریت استرس هم نیاز به اقدامات از سوی فرد و هم از سوی مدیر است. بنابراین این مقاله در صدد است تا مروری بر تعاریف استرس و خصوصا استرس شغلی، مراحل استرس، واکنش های ناشی از استرس، مدل های استرس و عوامل استرس زای شغلی نماید . همچنین در انتهای مقاله به تعاریف و مراحل و نشانه های فرسودگی شغلی- به عنوان یکی از پیامدهای منفی استرس- پرداخته می شود تا از این رهگذر رهنمودی برای مدیران و نیز خود کارکنان فراهم نماید تا بتوانند بر تیعات منفی استرس غلبه کرده و از مزایای مثبت آن در جهت ایجاد انگیزه و بهبود سطح تلاش و در نهایت بهبود عملکرد فردی و سازمانی بهره مند گردندکلیدواژه ها
استرس، استرسور، استرس شغلی، مدل های استرس، مراحل استرسمقالات مرتبط جدید
- انتخاب نوع و ظرفیت کلید های قدرت در پست های فشار قوی برق با استفاده از تحلیل چند معیاره
- بررسی تطبیقی بازتاب مطالب پزشکی (سرطان) در روزنامه های همشهری، ایران، شرق و سلامت در نیمه اول سال ۱۳۹۶
- بررسی ساختاری تجارت الکترونیک و ضرورت های آن
- چالش مولود رسانه های نوین ارتباط جمعی در ایران انتخاب خودگزین "عدم مشارکت"
- الگوی سیاست گذاری فرهنگی مبتنی بر اندیشه مقام معظم رهبری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.