بررسی رابطه هوش هیجانی و سبک های ارتباطی در بین مدیران آموزش و پرورش
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: چهارمین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران
- کد COI اختصاصی: EMCONF04_103
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 442
نویسندگان
دانشجوی دکتری کارآفرینی، دانشگاه آزاد قزوین، ایران
کارشناس ارشد روانشناسی عمومی،دانشگاه شهید مدنی آذربایجان،تبریز،ایران
چکیده
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه هوش هیجانی و سبک های ارتباطی در بین مدیران آموزش و پرورش انجام گرفته است. تحقیق حاضر از نوع توصیفی همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه مدیران آموزش و پرورش شهرستان سراب در سال 92 می باشد که تعدا 80 نفر به عنوان نمونه آماری با استفاده از نمونه گیری تصادفی انتخاب شده اند . پس از گردآوری داده ها با استفاده از پرسشنامه استاندارد شده هوش هیجانی شاته و همکاران و سبک های ارتباطی مقدم نتایج ذیل حاصل شد.طبق آزمون ضریب همبستگی پیرسون انجام گرفته بین نمره کلی هوش هیجانی و سبک های ارتباطی مدیراتن ارتباط معناداری وجود دارد. همچنین در بررسی بین مولفه های هوش هیجانی و سبک های ارتباطی بین هر سه مولفه هوش هیجانی که شامل تنظیم هیجانی، ارزیابی هیجانی و بهره وری هیجانی می باشد ارتباط معناداری با سبک های ارتباطی بوجود آمد. در تحلیل رگرسیون انجام گرفته از بین مولفه های هوش هیجانی فقط تنظیم هیجانی توانایی پیش بینی سبک های ارتباطی را دارد.نتایج آزمون t نشان داد بین دو جنس از لحاظ هوش هیجانی و سبک های ارتباطی تفاوت معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
هوش هیجانی، سبک های ارتباطی، مدیران، سازمان آموزش و پرورشمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.