اثربخشی ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: چهارمین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران
- کد COI اختصاصی: EMCONF04_047
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 676
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی
چکیده
هدف از انجام تحقیق اثربخشی ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی می باشد . روش تحقیق توصیفی- همبستگی، هدف کاربردی و روش جمع آوری اطلاعات میدانی و ابزار تحقیق پرسشنامه است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مد یران و کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی بوده که بر اساس آمار تعداد آنها 276 نفر تع یی ن شد. بر اساس جدول مورگان -کرجسای و به روش نمونه گیری طبقه ای تعداد 160 نفر از مد یران و کارشناسان ادارات ورزش و جوانان شهرهای مشهد، تربت حیدریه، بجستان، مه ولات، گناباد، خواف، تربت جام، تایباد، قوچان، چناران، سبزوار و بردسکن در بخش های مرکزی، شمالی، جنوبی،شرقی و غربی به عنوان نمونه های تحقیق انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه اثربخشی چن 2004 استفاده شد. برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون کلموگروف اسمیرنف، همبستگی اسپیرمن و رگرسیون چندگانه استفاده شده است . یافته های مربوط به رگرسیون چندگانه نیز نشان داد که 28/4 درصد از واریانس کل تغیی رات اثربخش ی کارکنان ادارات ورزش و جوانان خراسان رضوی به اعتماد سازمانی مربوط می شود.در نهایت می توان گفت که توسعه اعتماد در سازمان در ابعاد مختلف، به گونه ای که ارتباطات و همکار ی می ان افراد ساز مان را تسهیل کند، به عنوان بخشی از سرمایه های اجتماعی و فکری سازمان محسوب خواهد شد که م ی تواند سازمان ها را در خلق وتوسعه مزیت رقابتی پایدار و افزایش اثربخشی در تمام سطوح سازمانی یاری رساند.کلیدواژه ها
اثربخشی، اداره ورزش و جوانانمقالات مرتبط جدید
- Sustainable Supply Chains and Export Risk Management in the Cosmetics and Detergents Industry: A Review of Theoretical and Empirical Literature for the Middle East Context
- ارزیابی نقش بازآرایی تشکیلات سازمانی در ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی شهرداری بندرعباس)
- بررسی میزان آگاهی در کتاب تعلیمات اجتماعی پایه پنجم ابتدایی در زمینه تهدیدها و خطرات فضای مجازی به دانش آموزان
- رتبه بندی اعتباری با استفاده از یادگیری تقویتی مبتنی بر الگوریتم راه زن چنددست: مطالعه ای مقایسه ای با مدلهای یادگیری ماشین
- مدل یادگیری تقویتی چندبازویی با انتخاب ویژگی برای رتبه بندی اعتباری بررسی تاثیر جریمه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.