درگیری هویت، تضاد حرفه ای و تناقض در حرفه حسابداری

سال انتشار: 1395
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری
کد COI اختصاصی: MDMCONF01_141
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 578

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد، شهرکرد، ایران

چکیده

انسانها موجوداتی اجتماعی هستند و از هویت اجتماعی برخوردارند.هویت محل کار به عنوان یک منبع قوی هویتی است و برنگرشها و رفتار افراد تاثیر بسیار دارد. به همان اندازه که هویت در محل کار به بالا بردن عزت نفس و نگرش و رفتار افراد تاثیر مثبت داردو تلاش آنها را برای رسیدن به اهداف سازمان بالا می برد، درگیری هویت باعث کاهش عزت نفس، ایجاد عدم اطمینان، تضاد وتناقض حرفه ای در افراد می گردد. هویت محل کار برای حسابداران نیز مانند سایر افراد اهمیت دارد. حسابداران رسمی پاره ای ازمواقع در سازمانی به کار اشتغال دارند که ارزش ها و هنجارهای آن سازمان با ارزش ها، هنجارها، ضوابط و استانداردهای حرفه ایحسابداری در تضاد است، که این تضاد باعث ایجاد تناقض برای حسابداران می باشد.همچنین حسابداران مدیریت داخل شبکهگسترده ای از هویت محل کار، منطق نهادی و هویت ممکن، که شکل و چهارچوب و اعمالشان در آن تعبیه شده است، فعالیت میکنند. در بسیاری موارد این هویت ها در تضاد بایکدیگر قرار دارند. در این پژوهش تلاش کردیم درگیری های هویت، تضادها وتناقض حرفه ای حسابداری رو مورد بررسی قرار دهیم.

کلیدواژه ها

درگیری هویت، هویت سازمانی، تضاد حرفه ای

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.