زینب السادات نظام الدینی - مربی، گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، علوم پزشکی جندی شاپور اهواز
صدیقه احمدآبادی - کارشناسی، گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، علوم پزشکی جندی شاپور اهواز
علویه زینب موسویان اصل - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، علوم پزشکی جندی شاپور اهواز

زمینه و هدف: صنایع سیمان جزء صنایع زمخت کشور بوده و سالانه دارای چندین حادثه جانی و مالی می باشند که هزینه های زیادی را بر این صنایع وارد می آورند. برنامه های بهداشت شغلی، با هدف بررسی حادثه رکنی اساسی در تامین ایمنی و کنترل ضرر و زیان حوادث محسوب می گردند. بنابراین مطالعه حاضر به منظور بررسی شرایطی که منجربه وقوع حوادث می گردند،کاهش نرخ این حوادث و پیشگیری از وقوع آن ها با روش آنالیز ایمنی شغلی انجام شده است. مواد و روش ها: مطالعه حاضر از نوع توصیفی-تحلیلی است. ابتدا 15 پست شغلی خطرناک با پتانسیل آسیب رسانی به افراد و تجهیزات انتخاب گردید و اطلاعات مورد نیاز از طریق مشاهده مستقیم محیط کار و مصاحبه با سرپرست هر واحد بدست آمد در مرحله بعدی با استفاده از روش آنالیز ایمنی شغلی و آنالیز تغییر، خطرات موجود در هر یک از پست هایشغلی مشخص شد. در نهایت پیشنهادات و راهکارهایی برای کاهش یا رفع خطرات ارایه گردید. یافته ها: تعداد کل خطرات موجود در کارخانه 90 مورد می باشند که خطرهای مکانیکی با 35.5 % بیشترین درصد را به خود اختصاص داده اند. در میان علل وجود خطرات بالقوه در کارخانه خطاهای انسانی با 55.64 % در اولویتقرار دارند که خستگی به دلیل کمبود نیرو در واحدهای مختلف کارخانه از دلایل اصلی آن ها است. همچنین پیامدهای اقتصادی در نتیجه حوادث و خطرات با 51.7 % در رتبه اول قرار دارند. نتیجه گیری: نتایج نشان داد که آنالیز تغییر یک روش توانمند در آشکار کردن نقایص فعلی در یک سازمان یا سیستماست و با اجرای آن می توان ضمن مشخص کردن نقایص و خطرات موجود، راه های برطرف کردن نقایص و حوزه ی آن را نیز مشخص کرد و در نهایت گام مهمی در ارتقای سطح ایمنی سازمان و کنترل خطرات موجود برداشت. اتوماسیون کردن قسمت هایی از پروسه، افزایش تعداد نیروهای انسانی به حد مورد نیاز می تواند از فشار بر کارکنان فعلی جلوگیری کند

کارخانه سیمان، آنالیز تغییر، خطر