انضباط اثربخش، اصل ضروری درتحقق اهداف سازمانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: ACONF02_357
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 383
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
چکیده
نظم و انضباط یکی از الزامات اساسی درکارهای فردی و تیمی و ضرورتی اجتناب ناپذیر درایجاد هماهنگی بمنظور تحققاهداف سازمانی است. اهمیت این موضوع ایجاب می نماید تا افراد درحوزه مدیریت فردی و مدیران حوزه های مختلفسازمانی در حوزه مدیریت سازمانی با موضوعات مختلف و مرتبط با این مبحث مانند تعریف انضباط ، نگرشهای مختلفمربوطه به این موضوع، اهداف انضباط در حوزه فردی و سازمانی و فرایند برقراری انضباط در سازمان، ویژگی های نظامانضباطی و مشکلات مختلف برقراری انضباط در سازمان ،عوامل مهمم و موثر بر فرایند انضباطی ، و بسیاری از موضوعاتمهم دیگر در این زمینه، آشنایی کامل پیدا کرده وروشهای مدیریت این موضوع را درسطح مدیریت فردی وسازمانی موردتوجه قرار دهند. دراین مقاله موضوعات ضروری مربوط به این مباحث و رویکردهای سنتی و نوین مطرح در این زمینهمورد بررسی اجمالی قرار گرفته اند.کلیدواژه ها
مدیریت، سازمان، انضباط، اثربخشی، انضباط مثبتمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.