بررسی تاثیر اعتقاد فرهنگی مدیران مدارس در به کارگیری سبک های مدیریت و تصمیم گیری در میان مدیران مدارس شهر یاسوج
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: ACONF02_009
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 662
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج، دانشکده علوم انسانی
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج، دانشکده علوم انسانی
چکیده
امروزه با عنایت به تغییراتی چون جهانی شدن و مسایلی مانند استیلای فرهنگی و هم افزایی فرهنگی،زمینه دیگری به مهارتهای مدیران اضافه گردیده که از آن به عنوان اعتقادات فرهنگی نام برده می شود.اهمیت شناخت عوامل فرهنگی به اندازهای است که امروزه رمز و راز موفقیت مدیران در عرصه رقابتجهانی محسوب گردیده و پیشزمینای برای جهانی شدن و جهانی عمل کردن می باشد. هدف از انجام اینپژوهش، بررسی تاثیر اعتقاد فرهنگی مدیران مدارس در به کارگیری سبک های مدیریت و تصمیم گیری درمیان مدیران مدارس شهر یاسوج می باشد. جامعه آماری تحقیق پژوهش شامل کلیه مدیران مدارسدبیرستان، راهنمایی و ابتدایی شهر یاسوج می باشد. حجم نمونه طبق فرمول کوکران 134 نفر در نظرگرفته شد. پس از جمع آوری اطلاعات به کمک پرسشنامه و به وسیله نرم افزار آماری Spss و Smart Plsجهت تجزیه و تحلیل آن ها از تکنیک ها و شاخص های آمار توصیفی و استنباطی و در نهایت از مدل معادلات ساختاری، برای آزمون فرضیه های تحقیق استفاده شده است. نتایج بدست آمده، نشان داد که بیناعتقاد فرهنگی مدیران مدارس بر به کارگیری سبک عقلایی رابطه ی معنی داری وجود ندارد. همچنینرابطه مستقیمی بین اعتقاد فرهنگی و سبک وابستگی وجود دارد و بین اعتقاد فرهنگی مدیران مدارس بربه کارگیری سبک آنی رابطه ی معنی داری وجود ندارد. و همچنین رابطه مستقیمی بین اعتقاد فرهنگی وسبک اجتنابی وجود دارد. مدیران تنها در صورت ابهام اطلاعاتی به دیگر همکاران تکیه کنند. و با کمالاحترام به همکاران با اقتدار مدیریتی تصمیم بگیرند و سبک آتی را محطاطانه تر لحاظ کنند، چرا که با عدمتمرکز در تصمیم گیری ترکیب می شود و ریسک تصمیمات را کمتر می کند. همچنین کمتر بر سیستمبورورکراسی و لوایح متکی باشند و دست مدیران مدارس را برای تصمیماتی که بیشتر توسط خود مدیرانمی توان گرفت باز کنند.کلیدواژه ها
اعتقاد فرهنگی، سبک های مدیریت و تصمیم گیری، اعتقاد فرهنگی، سبک وابستگی، سبک آنی، سبک اجتنابی مدیران مدارسمقالات مرتبط جدید
- Vision-based Efficient Traffic Control and Scheduling System for Smart City Intersections with Emphasis on Emergency Vehicles
- Cyberattack Defense in Smart Cities: Leveraging Quantum Neural Networks for Secure Route Planning in ADAS
- The Importance of Modern SEO in the Success of Online Businesses
- An Ensemble Deep Model for Deceptive Opinion Detection Based on Opinion Text: For English and Persian Languages
- The Future of Artificial Intelligence, From Cognitive Science to Superintelligence
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.