رابطه رفتار شهروند سازمانی با یادگیری سازمانی دربین کارکنان ثبت اسناد واملاک استان فارس در سال 95
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: ACONF02_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 485
نویسندگان
گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد کازرون، دانشگاه آزاد اسلامی، کازرون، ایران
عضو هیات علمی، گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلای کازرون، کازرون- ایران
چکیده
رفتار شهروندی سازمانی مقوله مهم رفتاری است که امروزه در حوزه تیوری های مدیریت رفتار سازمانی از جایگاه ویژه ایبرخوردار است. هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و رفتار شهروندی کارکنان ثبت اسناد و املاک استانفارس می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و نظر گردآوری اطلاعات یک پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد.جامعه تحقیق، کلیه کارکنان ثبت اسناد و املاک استان فارس که تعداد آنها 566 نفربوده و حجم نمونه با استفاده از فرمولکوکران 230 نفر محاسبه شد. روش نمونه گیری، نمونه گیری خوشه ای می باشد. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه های رفتارشهروندی سازمانی پودساکف و همکاران و پرسشنامه یادگیری سازمانی بود که پایایی پرسش نامه به ترتیب 94 / و 95 / میباشد. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره گام به گام تحلیل شدند. نتایج همبستگیپیرسون نشان داد بین یادگیری سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه معنیدار و مثبتی وجود دارد. بین مولفه هاییادگیری سازمانی با مولفه های رفتار شهروندی رابطه معنی دار و مثبتی وجود دارد. نتایج رگرسیون چند متغیر گام به گامنشان داد که نقش مولفه چشم انداز مشترک در تبیین رفتار سازمانی شهروندی بیش از دیگر متغیرها است و بعد از آن بهترتیب مدل های ذهنی و تفکر سیستمی در تبیین رفتار شهروندی سازمانی بیشترین نقش را داشته است.کلیدواژه ها
اداره کل ثبت اسناد و املاک استان فارس، رفتار شهروندی یادگیری سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.