بررسی وضعیت عملکرد شغلی در دستگاه های اجرایی شهرستان سیرجان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس جامع علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MSACONF01_063
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 550
نویسندگان
استاد، گروه مدیریت دولتی ، واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان ، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد ، گروه مدیریت دولتی ، واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی ، کرمان ، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت عملکرد شغلی کارکنان در دستگاه اجرایی شهر سیرجان انجام شد. این تحقیق ازلحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی بود. جامعه آماری در این پژوهش، کارکنان دستگاه های اجرایی شهر سیرجاناست ، حجم نمونه آماری بر اساس جدول کرجسی و مورگان، 384 نفر برآورد شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استباطی استفاده گردید که با استفاده از نرم افزار AMOS مورد سنجش قرار گرفته شد. نتایج پژوهشنشان داد وضعیت عملکرد شغلی کارکنان در شهر سیرجان مناسب است.کلیدواژه ها
عملکرد شغلی کارکنان؛بهبود کار ؛احساس مسیولیت در کار ؛ رعایت نظم و انضباط در کار ؛همکاری در کارمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.