رابطه بین مدیریت مشارکتی ومقاومت کارکنان در برابر تغییر دانشگاه علوم پزشکی ایلام
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: IMSYM03_037
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 367
نویسندگان
گروه مدیریت، واحد علوم و تحقیقات ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام، ایران
گروه مدیریت، واحد علوم و تحقیقات ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام، ایران
گروه مدیریت، واحد علوم و تحقیقات ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام، ایران
گروه مدیریت، واحد علوم و تحقیقات ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام، ایران
چکیده
هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی ومقاومت کارکنان در برابر تغییر در دانشگاه علوم پزشکی ایلام است جامعه آماری این تحقیق کارشناسان ستادی دانشگاه علوم پزشکی ایلام بوده که تعداد نفر از آنها انتخاب شده است نتایج بدست آمده از این تحقیق نشان داد که بین مشارکت در برنامهریزی، هدفگذار، تصمیمگیری وحل مسیله کنترل و نظارت ومقاومت در برابر تغیر در دانشگاه علوم پزشکی رابطه معکوس وجود دارد .پس میتوان نتیجه گرفت که با بکارگیری مدیریت مشارکتی در دانشگاه علوم پزشکی ایلام میتوان بر مقاومت کارکنان در برابر تغیر غلبه نمود.کلیدواژه ها
برنامهریزی وهدفگذاری،تصمیمگیری وحل مسیله، مدیریت مشارکتی، کنترل ونظارت،مقاومت در برابر تغییر در دانشگاهعلوم پزشکی ایلاممقالات مرتبط جدید
- ارزیابی ریسک اعتباری بانک های تجاری بر اساس مدل شبکه عصبی مصنوعی
- تاثیر حسابرسی مستقل بر تجدید ارائه صورت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- طراحی نظام مدیریت عملکرد اعضای هیئت علمی مطالعه موردی: یکی از دانشگاه های معتبر ایران
- بررسی نقش کیفیت نهادی در میزان اثرگذاری توسعه مالی بر نابرابری درآمد در کشورهای منتخب آسیایی
- نقش سرمایه فکری سبز و اعتبار سازمانی در تاثیرگذاری بر عملکرد محیطی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.