سمیرا میرزاپور - شرکت زیرساخت امن خدمات تراکنشی
زینب درخشنده - شرکت زیرساخت امن خدمات تراکنشی

مطالعه ای که پیش رو دارید، با هدف ارایه مدلی برای بهره وری مدیران سازمان های ایرانی آغاز شده است. جامعه مورد مطالعه، کلیه مدیران و کارمندان سازمان ملی بهره وری ایران می باشد. کار میدایی این تحقیق در دوفاز صورت گرفته است: ابزار گرداوری داده ها در فاز اول، م صاحبه ییمه ساختاریافته ای ا ست که روایی آن به شیوه روایی تک تک مراحل و پایایی آن، به روش های بازآزمایی و توافق درون موضوعی تضمین گشت. نمونه آماری این فاز، به روش اشباع ، 10 نفر تعیین شد. فاز دوم با ابزار پرسشنامه محقق ساخته و روش سرشماری ، نمونه ای 65 نفره داشت. روایی پرسشنامه به روش روایی محتوایی و صوری تحت یظر متخصصان تامین شده و پایایی آن، با محا سبه آلفای کرویباخ، برای هر مولفه، به ترتیب میزان 0، 74.79، 0.77، 0.88 محاسبه گردید. پس از تحلیل تم روی متون مصاحبه، یافته ها در قالب 4 بعد اصلی بههمراه 18 عامل و دسته های مفهومی تشکیل دهنده آنها معرفی گشتند. سپس با استفاده از آزمون T، تحلیل رگرسیونی، آمارهF و آماره دوربین – واتسون، روابط بین این عوامل تعیین گردیده و بدین ترتیب، مدل مورد نظر ارایه شد.

بهره وری، مدیران، سازمایهای ایرایی، سازمان ملی بهره وری ایران