اثراستقرارمدیریت دانش درعملکرد سازمانی (مورد مطالعه:اداره پست استان تهران)

سال انتشار: 1395
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، علوم تربیتی و اقتصاد مقاومتی؛ اقدام و عمل
کد COI اختصاصی: MAESREAI01_160
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 615

نویسندگان

دکتری مدیریت منابع انسانی، استاد موسسه آموزش عالی فارابی

دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی فارابی

چکیده

هدف از انجام پژوهش ، بیان اثراستقرار مدیریت دانش برعملکرد سازمانی در اداره کل پست استان تهران است. جامعه آماریکارکنان سازمان مورد مطالعه (به تعداد 276 نفر) است. دراین پژوهش حجم نمونه مورد نیاز 50 نفر برآورد شده است. پژوهشحاضر از حیث هدف یک پژوهش کاربردی و از حیث نحوه گردآوری داده ها از نوع پژوهش های توصیفی (غیر آزمایشی) است. وبرای گرد آوری داده ها از ابزار پرسشنامه ی محقق ساخته ای استفاده می شود که روایی آن توسط خبرگان اداری و اساتید ومتخصصان دانشگاهی مورد تایید قرار گرفته است . به منظور تجزیه و تحلیل داده های حاصل از پرسشنامه ها،از نرم افزارspss.17 استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که مدیریت دانش و مولفه های آن شامل خلق، کسب، ثبت، انتقال و کاربرد دانشاز اثر مثبت و معنی داری بر متغیر وابسته (عملکرد سازمانی) برخوردار بوده است .با توجه به یافته های پژوهش، می توان نتیجهگرفت تقویت مدیریت دانش و مولفه های آن به طور مستقیم منجر به بهبود عملکرد سازمانی در سازمان مورد مطالعه می شود.

کلیدواژه ها

مدیریت دانش،عملکرد سازمانی، اداره کل پست استان تهران

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.