پیش بینی رابطه میزان شادابی مدیران با تعهد سازمانی در مدارس ابتدایی شهرستان سقز
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، علوم تربیتی و اقتصاد مقاومتی؛ اقدام و عمل
- کد COI اختصاصی: MAESREAI01_046
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 419
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی، رشته علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان، پردیس شهید مدرس کردستان
دانشجوی کارشناسی، رشته علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان، پردیس شهید مدرس کردستان
دکترای روانشناسی تربیتی، مدرس دانشگاه فرهنگیان، پردیس شهید مدرس کردستان
چکیده
تعهد سازمانی یکی از مفاهیم مهم در بررسی های رفتار سازمانی به حساب می آید که وجود آن در بینافراد هر سازمان موجب تعالی فرد و سازمان می گردد ، هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین ابعاد تعهدسازمانی با میزان شادکامی در مدیران ابتدایی مدارس شهرستان سقز است. این پژوهش از نوع توصیفی –همبستگی بوده ، که جامعه آماری آن کلیه ی مدیران ابتدایی شهرستان سقز در سال تحصیلی 95-1394بوده اند که از این جامعه آماری با استفاده از جدول مورگان و فرمول کوکران 44 نفر به عنوان نمونه یآماری انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه تعهد سازمانی می یر و آلن و پرسشنامه یشادکامی آکسفورد استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که بین میزان شادکامی و تعهد مستمر رابطهمعنادار (P> 0/05) وجود ندارد اما تعهد هنجاری رابطه مثبت و معنا دار (P< 0/05) وجود دارد ؛ با توجهبه یافته های به دست آمده با افزایش شادکامی مدیران میزان تعهد سازمانی آنها در بعد هنجاری افزایشمی یابد. همچنین هر اندازه میزان شادکامی کاهش یابد تعهد سازمانی به سمت بعد مستمر سوق می یابد.کلیدواژه ها
تعهد سازمانی، میزان شادکامی، پرسشنامه می یر، مقیاس آکسفوردمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.