بررسی سطح هوش معنوی کارکنان و مدیران سازمان اوقاف و امور خیریه تهران
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
- کد COI اختصاصی: IICMO02_090
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 478
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد واحد تهران مرکزی
استادیار دانشکده مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
دانشجوی دکترای توسعه روستایی دانشگاه رازی
چکیده
معنویت و در راستای آن هوش معنوی در همه حوزه های زندگی بشری می تواند موثر باشد و حوزه های کاری و فعالیت های اجتماعی بشر نیز از این امر مستثنی نیستند. پیاده سازی معنویت در محیط های کاری و سازمان های اجتماعی سبب افزایش کارایی و بهره وری در آنهاست. پژوهش حاضر، با هدف سنجش سطح هوش معنوی کارکنان و مدیران سازمان اوقاف و امورخیریه تهران، و به روش توصیفی وپیمایشی انجام شده است. ابزار اصلی تحقیق پرسشنامه است و حجم نمونه با توجه به جدول کرجسی ومورگان، 393 نفر از کارکنان و 110 نفر را مدیران سازمان اوقاف و امور خیریه تهران می باشند.دستاوردهای پژوهش بیانگر آن است که هوش معنوی مدیران و کارکنان در سطح متوسط قرار دارد.مقایسه ی میانگین هوش معنوی در بین کارشناسان زن و مرد نشان می دهد که بین این دو گروه از نظرمیزان هوش معنوی تفاوت معنی دار وجود دارد. بدین ترتیب که هوش معنوی کارشناسان مرد از هوش معنوی کارشناسان زن بیشتر است.کلیدواژه ها
هوش معنوی، هوشیاری، حقیقت و صداقت، سازمان اوقاف و امور خیریه تهرانمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.