بررسی رابطه هوش رقابتی و توانمندسازی روانشناختی در شرکت سیمان شرق

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
  • کد COI اختصاصی: IICMO02_021
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 608
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

امیرمحمد ملکی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد

غلامعباس شکاری

استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد

محمدرضا ذبیحی

استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد

چکیده

هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین هوش رقابتی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان (مطالعه ای بر شرکت سیمان شرق)می باشد. بدین منظور با مراجعه به تحقیقات انجام گرفته، ابعاد و مولفه های مرتبط با مفهوم هوش رقابتی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان شناسایی شد و برمبنای این متغیرها، پرسشنامه ای مبتنی بر 35 سوال طراحی گردید و روایی آن از طریق خبرگان رشته مدیریت، مورد تایید قرار گرفت و پایایی هر یک از پرسشنامه هابه ترتیب (0/92،0/78 ) می باشد. جامعه آماری پژوهش تمامی مدیران و سرپرستان شرکت سیمان شرق می باشند، که حجم نمونه طبق فرمول کوکران برابر 62 نفر می باشد. همچنین برای آزمون فرضیه های این تحقیق از رگرسیون خطی استفاده شد و نتایج حاصل، نشان دهنده تایید رابطه بین هوش رقابتی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان می باشد. در نهایت پیشنهاداتی را در همین زمینه به مدیران شرکت سیمان شرق ارایه نمودیم.

کلیدواژه ها

توانمندسازی روانشناختی کارکنان، هوش رقابتی ، شرکت سیمان شرق

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.