تاثیر رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی بر تمایل به تغییر و تحول سازمانی در کارکنان(مورد مطالعه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان))
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
- کد COI اختصاصی: IICMO02_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 464
نویسندگان
استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشکده مدیریت،
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)،(عهده دار مکاتبات)
چکیده
این پژوهش با هدف تاثیر رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی بر تمایل به تغییر و تحول سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان) با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی انجام شد. یافته های پژوهش نشان داد: از بینرفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی، تنها تعهد سازمانی با ضریب منفی قادر به پیش بینی تمایل به تغییر و تحول سازمانی است.همچنین از بین ابعاد تعهد سازمانی فقط تعهد مستمر تمایل به تغییر و تحول سازمانی را پیش بینی نمود و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی هیچ کدام نتوانستند، تغییر و تحول سازمانی را پیش بینی کنند. از طرفی نتایج فرضیه های فرعی نشان داد که بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی، تعهد سازمانی و تمایل به تغییر و تحول سازمانی رابطه ی معناداری وجود دارد. نتیجه ی سوال های جمعیت شناختی نشان داد که تنها میزان رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی بر اساس متغیر سن و جنسیت دارای تفاوت معنی دار است و در بقیهی موارد تفاوت معنی داری مشاهده نشد.کلیدواژه ها
رفتار شهروندی سازمانی، تعهد سازمانی، تغییر و تحول سازمانیمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.